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离职劳动合同保管期间
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劳动者正常办理离职后劳动合同谁保管？
劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，办理正常工作交接手续和离职手续之后，原签订的劳动合同作废不再具备法律效力，劳动者可以选择自行处置，为了避免产生纠纷或者个人信息泄露，建议自行保管一段时间后销毁或者丢弃，同时用人单位也会在劳动者离职后保存原合同两年。
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劳动纠纷
你好！我受工伤不到两个月久辞职，后面才发现手有问题，公司不给材料报工伤，这个怎么办
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
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劳动关系中职工上班多长时间交社保
用人单位应该在建立劳动关系后的30天之内给职工交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，若用人单位没有给职工缴纳社保，社会保险费征收机构应该责令用人单位在指定期限内补交社保，单位不交社保的行为，也侵犯到了职工的合法权益。
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您好我们已经按照《道路危险货物运输管理规定》第十四条规定，是按；拟购承诺书上，已经投入车辆数量已够。但是投入车辆型号跟拟够承诺不一致。
[律师回复] 可以处理，可搜索威添家Z949123910获取解决方案！
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快速解决“损害赔偿”问题
2024年3月14日开始在会所上班只签了入职申请不知道算不算是合同，到4月份途中会所断断续续被停业，后面4月底直接就彻底停业了，我的工资也不知道找什么人要，只能问带我们办理入职的经理，但是说是15号发，结果现在也没有工资，我们也催了很多次，我们现在没有钱去找别的工作，想知道有什么
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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劳动合同档案如何保管？
劳动合同档案一般是由工作单位来保管的。如果员工的工作单位发生了变化，一般由单位之间进行员工档案的调取，如果暂时没有工作的员工可以选择将档案挂靠在当地的人才市场进行保管。
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劳动纠纷我离职之后他给我承诺四月份开完所有的工资完了四月份所有人都开支了我没开告诉我离职了工资表没给我做得下个月能开
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快速解决“劳动纠纷”问题
饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办
[律师回复] 饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办?
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劳动者在职期间能解除劳动合同吗？
劳动者在职期间能够依法解除劳动合同，按照有关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同，在职期间由于劳动者主观意愿打算辞职解除，只需要与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，辞职期届满即可按照要求解除劳动合同，只需要赔偿造成用人单位提供专职培训和竞业限制经济损失等相关费用。
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劳动纠纷您好，我个人申请辞职，劳动单位需要解除劳动合同书吗
[律师回复] 可以要求出具离职证明，用于下一个单位的入职审核。如果有未支付的工资薪金，可以要求公司出具解除合同书
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动合同期间能离职吗？
劳动合同没有到期也是可以离职的。因为我国法律是赋予了劳动者充分的择业权，只要是劳动合同没有到期，而劳动者想要辞职，按照提前一个月给用人公司做书面通告就行，而劳动单位就想要辞退，劳动者也必须按照这个程序来。
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劳动纠纷
如果辞职到期了公司老板说 工资不一次性结清 说等下个月才发 怎么处理
[律师回复] 广东省工资支付条例第十三条明确规定，在离职的当天，工资是要一次性结清的，你可以要求人社局处理
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