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最新修订 | 2024-03-04
没有书面解除劳动合同通知,可以要求继续上班,如果单位不同意,可以要求单位出具书面解除通知,可以通过劳动仲裁要求支付非法解除劳动合同赔偿金。 如果单位强行阻止你继续上班,又不出具书面的解除劳动合同通知,可以向劳动监察投诉,保留书面证据后提起劳动仲裁。
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