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煤矿职工工伤鉴定费谁出

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最新修订 | 2024-02-20
(一)单位1个月内申报从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴 定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内, 向用人单位所在地(工商注册地,下同)的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认 定申请。   (二)职工1年内申报用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员 或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可 直接向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
煤矿职工工伤鉴定费谁出
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律师说法·工伤赔偿

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煤矿职业病鉴定怎么鉴定?
1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。2、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。
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职务侵占罪够罪条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或者其它相关机构的工作人员,通过利用自身职位所带来的便利条件,将本应属于公司、企业或其他相关组织的财物据为己有的不当行为。
每一起职务侵占罪的构成,都必须满足以下几个必备要素:
首先,该罪行的客体要件,即是公司、企业或者其他相关组织的财产所有权。
职务侵占罪所侵害的对象,是公司、企业或者其他相关组织的所有财物,包括动产与不动产在内。
其次,从客观层面来看,本罪行在实际操作中,主要表现为利用职务上的便利,非法侵占本应属于公司、企业或其他相关组织的财物,并且涉案金额必须达到一定的标准。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
第一,行为人必须是利用其职务上的便利;
第二,行为人必须实施了侵占的行为;
第三,涉案金额必须达到一定的数量级。
再次,从主体角度来看,本罪行的主体是一种特殊的主体,主要包括公司、企业或者其他相关组织的工作人员。
最后,从主观层面来看,本罪行的主观心态是直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的明确意图。
也就是说,行为人试图在经济领域内,获取对本应属于公司、企业或其他相关组织的财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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煤矿工人职业病鉴定流程是什么?
随着我国法律的不断健全,劳动法也在各个领域上保障这劳动者的权益,它规定了用工单位要给每位员工缴纳社会保险,其中就包括了工伤保险,如果在工作的过程中收到伤害,劳动者可以依法申请赔偿金,那么如果是患了职业病,煤矿工人职业病鉴定流程是什么?下面小编就为大家介绍一下。
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深圳职务侵占罪要请律师吗
[律师回复] 解析:
在涉及构成职务侵占罪的案例中,当事人并非必须聘请律师参与诉讼活动,最终是否委托律师取决于其个人意愿。
然而,如果当事人选择寻求律师协助,那么这种决策便存在一些显著的优势。
其中最为重要的几点在于:
首先,律师对司法诉讼程序、证据法则及相关法律法规有着深入的理解,他们能够在此方面为当事人提供必要的支持,从而填补当事人在法律知识方面可能存在的空白。
其次,律师凭借其所在律师事务所开具的介绍信以及委托人授予的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的关键证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若利用职务之便,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;
若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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煤矿职工工伤鉴定标准都有哪些情况
根据工伤保险条例规定劳动者在工作时间内、工作场所内、职业病、因公出差所受的工伤都可以进行工伤鉴定。劳动者在受到工伤后应积极的进行治疗,治疗后按照工伤规定,办理工伤等级鉴定和工伤赔偿的申请。
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工伤赔偿
职务侵占罪2000万判几年
[律师回复] 解析:
根据中国刑法的明文规定,当职务侵占的涉案金额达到两千万元人民币时,这已经构成了数额庞大的犯罪行为,法院有权依法判处此类罪犯五年以上的有期徒刑。
需要注意的是,这里所说的“有期徒刑”是指剥夺罪犯人身自由的刑罚,其刑期相对于限制罪犯部分自由的管制来说更为严厉,而在性质上则比管制更具威慑力。
同时,由于其刑期较短,因此也是对犯罪分子进行关押和强制劳动的三种剥夺自由方式中最为轻微的一种。
关于拘役,这是一种短期内剥夺罪犯人身自由,以便就近实施教育改造的刑罚措施。
拘役的期限通常为一个月至六个月不等,若数罪并罚,最长不得超过一年。
此外,被判处拘役的罪犯,其刑期自人民法院的判决之日起开始生效,但如果在宣判之前已被先行羁押,那么每一天的羁押时间都可折抵相应的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪六万怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉及挪用公款六万元人民币的案件,依照相关法律规定通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
挪用公款罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。
根据我国刑法的规定,涉嫌以下任何一种情况的,均应以挪用公款罪予以立案侦查:
1.挪用公款归个人使用,数额在五千元至一万元以上,且进行了非法活动的;
2.挪用公款数额在一万元至三万元以上,归个人进行了营利活动的;
3.挪用公款归个人使用,数额在一万元至三万元以上,且超过三个月未归还的。
此外,如果挪用公款用于赌博、走私等非法活动,无论数额大小及挪用时间长短,都构成挪用公款罪。
然而,若挪用公款二千元虽属违法行为,但由于尚未达到犯罪的程度,因此并不会启动立案程序,而应按照行政法规和党内纪律进行相应的处罚。
另外,如果挪用公款给他人使用,自己并不清楚对方是否将公款用于营利活动、非法营利活动或其他非法活动,且数额较大、超过三个月未归还的,也将构成挪用公款罪;
反之,如果明知对方将公款用于营利活动或非法活动,则应当视为挪用人挪用公款进行营利活动或非法活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
职务侵占罪由哪个机关侦查
[律师回复] 解析:
关于涉嫌职务侵占罪这一类的案例,按照法律的常规流程来看,通常是交由公安机关展开深入的调查,而检察院则负责向犯罪嫌疑人提起诉讼。
具体来说,依据现行法律条款,倘若公司、企业或其他任何一种合法机构的工作人员,因为职务上的便利条件,未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有,数额达到一定程度的话,根据犯罪情况的严重性,将会被判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时还会面临罚金的处罚。
若数额巨大,那么量刑标准将会上升到三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而,犯罪行为经过下列期限后便不再被追究:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若二十年后仍认为有必要追诉的,需上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:
若达到数额较大起点,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。
若达到数额巨大起点,则应在五年至六年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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煤矿职工鉴定为9级工伤应赔偿多少?
这个赔偿的金额并不是固定的。如果伤者被鉴定为是9级工伤的可以获得一定金额的经济赔偿,对于经济赔偿的金额以及相关赔偿的项目是可以通过双方的协商进行决定的,如果确实协商无法达成一致意见的可以起诉解决。
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工伤赔偿
20年前职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的追诉时效问题,法律规定其最长时间为20年。
然而,即使在该时间段之后,若认为确需继续追究侵权责任,经上报至最高人民检察院批准后,仍可进行追诉。
根据现行法律规定,职务侵占罪的最高法定刑罚为无期徒刑,因此,当犯罪行为发生超过20年后,便不再予以追诉。
对于公司、企业或其他单位的工作人员,他们利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将依据相关法规进行惩处。
其次,关于犯罪追诉时效的问题,法律明确规定了以下几种情况:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若在二十年之后,司法机关认为仍有必要对某项犯罪行为进行追诉,则需要向最高人民检察院提出申请,待得到批准后方能启动追诉程序。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准
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职务侵占罪赔偿罚金标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,我们应当根据贪污受贿罪中所对应的相应数额起点标准,按照两倍或五倍的比例进行调整与实施,也就是说,当职务侵占的数额达到了六万元人民币以上但尚未超过一百万元人民币时,便可以被判定为“数额较大”,而当这一数额达到了一百万元人民币以上的话,就应当被确认为是“数额巨大”了。
职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或是其他单位。
对于已经完成的职务侵占行为,通常情况下会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
如果数额特别巨大,则可能面临五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。
对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员来说,他们如果利用自己的职务之便,将本单位的财物非法占为己有,并且数额在五千元至一万元人民币之间的话,那么就应该被视为符合立案追诉的条件。
对于职务侵占行为的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,并且职务侵占的数额较大的话,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪必须有鉴定吗
[律师回复] 解析:
在审理盗窃案时,必须要具备以下几类证据方能判定其有罪:
首先是物证,即能够直接反映案件事实的物品或痕迹;
其次为书证,包括记录犯罪行为发生时间地点、涉及人物及情节的文字资料;
再次是证人证言,由案发时的目击者或知情人提供的关于案件情况的陈述;
此外还有被害人陈述,即受害人对于自己遭受侵害的陈述;
最后则是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,这是他们对于自身所犯下的罪行的承认或者否认。
然而,如果仅凭被告人的供述而缺乏其他任何证据,那么就无法对其进行定罪并给予相应的惩罚;
但是,若无被告人的供述,但其他证据确凿且充分,同样也可以对其进行定罪并施以相应的惩罚。
至于盗窃罪的量刑,亦称为刑罚裁量,它是依据刑法的相关规定,在确认了盗窃罪的成立之后,对犯罪分子是否应当判处刑罚,应判处何种刑罚以及判处多重刑罚的确定与裁量过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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煤矿职工鉴定为9级工伤应赔偿多少?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与煤矿职工鉴定为9级工伤应赔偿多少相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
清算组成员职务侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪的犯罪主体主要涵盖了以下三类人群:
首先,对于股份有限公司、有限责任公司而言,其内部的董事及监事均可成为该罪名的实施者,但这些人员需保证自己并非国家工作人员。
这些人作为公司的实际领导层,手握一定的治权和决策权,因此自然具备成为职务侵占罪主体的资格。
其次,除了上述提到的董事、监事之外,公司内的经理、部门负责人以及普通员工和工人,只要他们同样不是国家工作人员,那么他们就可能因为拥有特定的职权,或者由于从事某项特定的工作,从而得以利用职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。
最后,对于公司以外的企业或其他单位的人员来说,他们主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中非国家工作人员身份的全体职工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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福建集资诈骗罪律师费用谁承担
[律师回复] 解析:
涉及诈骗罪的法律服务收费事宜,应依据案件的复杂程度进行磋商确认。
案件的复杂程度取决于其所涉范围及难度,同时受到执行该案件律师在业界的知名度以及执业经验的影响。
关于事务所律师所收取的费用,也需遵循相应规定进行协商决定。
若案件需异地执行,则委托方需承担相关的交通费、住宿费、长途电话费等额外支出。
这些费用可采取实报实销的方式,亦可双方协商确定一个固定金额作为包干费用。
对于诈骗罪辩护律师的收费标准,需根据实际情况进行评估,主要考虑因素包括案件的难易程度及其所处的阶段(如侦查、起诉、审判)。
各阶段的收费标准有所差异,因此必须对具体情况进行深入分析后才能做出准确判断。
诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,骗取数额较大的公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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