每年交6000多的养老金

[律师回复] 如果你丈夫有退休工资，可以申请低保

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 父亲去世了，孩子抚养权归你，爷爷奶奶无权要求变更抚养权

[律师回复] 每个月的收入情况大概如何，可以协商处理

[律师回复] 你好！工资是如何发放的？社保是如何缴纳的？可以来电详述。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 加班费需要根据加班时间和时薪综合计算

[律师回复] 具体情况描述一下大概描述一下

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 如果只是起哄那很难认定是欺凌

[律师回复] 解析：
依据现行规定，若某人月薪十万元，则其需缴纳的个人所得税将高达近两万元。
值得注意的是，此处未考虑任何形式的社会保险金和特别附加扣除项目。
对于居民纳税人，他们的个人综合所得按照3%至45%的超额累进税率进行征税，具体计算方法为：
先从每个纳税年度的总收入中减去60,000元的基本免税额，再减去特定扣除项、特别附加扣除项及法律明确规定的其他扣除项之后的余额，即为应纳税所得额。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
在关于劳动合同中是否可以设定每周工作六天的问题上，其合法性主要是基于是否符合现行相关法律法规的要求而定。
依据我国《劳动法》所制定的规范，即国家推行每日工作时间不得超过8小时，且平均每周工作时间也不得超过44小时的工时制，同时，用人单位亦需确保每位劳动者每周能享有至少一次的休息日。
普遍来说，如果在劳动合同中明确规定每周工作六天，每日工作时间为8小时的话，那总体工作时间并没有超出法律规定的最高限额，
因此，这种形式的约定属于合法有效。
然而，若用人单位希望劳动者每周从事的工作时间大于44小时，或者无法保证楼上提到的每周至少休息一日的权利，那么这样的合约条款便有可能构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 可以留存证据，必要时候可以起诉重新分割抚养权

[律师回复] 上了多长时间的班在哪家公司呢

[律师回复] 毛发初筛动态管控的时效一般是五年。shon

[律师回复] 你好 具体什么情况呢？你好

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 判处一年以下有期徒刑或拘役刑。

[律师回复] 您好。建议您咨询有关部门人员