没签订劳动合同被辞退又怀孕

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，签署了为期一年的劳动合同时，员工仍有权选择辞去现有职务。
在此情况下，劳动者有责任提前至少30个自然日向用人单位递交正式书面通知，以便通过合法程序解除现有的劳动关系。
此外，倘若劳动者正处于试用期阶段，那么他们仅需提前三个工作日向用人单位通报其离职意愿，即可依法实施离职手续。
然而需要明确指出的是，若劳动者未能遵守上述期限规定并直接向用人单位提出离职申请，那么他们很可能必须承担赔偿用人单位可能遭受的经济损失的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 你好具体情况哦哈暖哈。

[律师回复] 你好，请问工作了多久呢？可以主张赔偿

[律师回复] 法律规定，劳动者不能同时与两个公司有劳动关系。你说的情形，可理解为你为另一公司提供劳务，或者算是借调。

[律师回复] 你好，请问您具体是什么情况

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，我是专业的劳动案件律师

[律师回复] 你好，因为你是临时工，可以随时辞工，那是你的自由

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好你的法律问题解决了吗

[律师回复] 可以要求违法解除赔偿金或者要求恢复劳动关系，继续工作。

[律师回复] 可以委托律师为你提起劳动仲裁

[律师回复] 您好！请问口头对于租金和租期是怎么说的呢？

[律师回复] 你好，这个是不合法的

[律师回复] 向劳动监察部门投诉补发工资。

[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情，

[律师回复] 你好，我预订一个酒店已产生实际扣费，但结果显示我的预订已经取消了，但没有将我的退回，反而还预订成功了，我该怎么办

[律师回复] 您好，根据您的描述，后果非常严重，法院会撤销缓刑

[律师回复] 可以的。具体可与本律师直接联系。，