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没签劳动合同辞工不让走

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最新修订 | 2024-02-29

1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;


2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资


有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:


1、劳动者与用人单位协商一致的;


2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;


3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;


4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;


6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;


10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;


11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;


12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;


13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


没签劳动合同辞工不让走
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没签劳动合同辞工不让走怎么办?
没签劳动合同辞工不让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。
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走私柴油刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在我们国家,如果犯罪分子不经法律授权而擅自贩售燃油等高度危险物质,且情节恶劣的话,将会被认定为非法经营罪。对于这类罪行,我国法律规定了相应的处罚措施,即犯罪分子在五年以下的有期徒刑或拘役中选一项进行惩罚,同时还要承担一定数额的罚款或没收财产的责任。需要注意的是,其所获违法所得必须要被处于相当于违法所得一倍至五倍之间的罚款。
然而,如果犯罪情节特别残忍严重,则除了这几项惩罚之外,还需面临五年以上的有期徒刑和同等标准的罚款甚至没收财产。
另外,对于有可能以涉嫌犯罪的名义被逮捕的犯罪嫌疑人来说,根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,他们的拘留期最长可达37天。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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