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没签劳动合同随时辞职
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签劳动合同能否随时辞职
签订了劳动合同是不可以随意辞职的，正式员工需要提前一个月提交离职申请书，试用期的员工需要提前三天递交离职申请书。如果劳动者因为离职而造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者对其进行承担损失责任，是合法的。
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劳动纠纷
6.1号合同到期，6.17号公司发文续签合同，目前手头上还有工作，离职工资如何算？我如果7.5号走离职程序，6月份的工资会完整给我吗，7月份工资怎么算
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职？
中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
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劳动纠纷你好，签了传媒公司不让解约，我们没有对他们公司造成任何损失，也没有开播，想离职，也不给我们签离职手续
[律师回复] 要看是否构成劳动关系。直播艺人与MCN机构之间签订劳动合同，或者虽签订的是合作等名称的合同但是实际受公司规章制度管理并有基本工资的，很可能属于劳动关系，按劳动关系处理，所以容易解除合同。如果不属于劳动关系，那么可能相对复杂，建议当面咨询。
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不签劳动合同随时可以辞职
不签劳动合同可以随时走人得，因为国家劳动法明确有规定，如果用人单位没有按时发放工资、没有给劳动者购买社会保险或者是没有给劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时走人，建议大家不要先走，要让用人单位赔偿大家得损失。
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劳动纠纷员工没提前辞工突然就走工资怎么给他发怎么扣他工资公司也没给他买社保没签合同公司要赔偿他吗？
[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决
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没签劳动合同可随时辞职吗？
没签劳动合同员工可以随时辞职不用承担责任，并且辞职的同时向公司主张双倍工资赔偿。有些小公司在人事制度上面存在问题，不和新员工签订劳动合同，这是公司违反劳动合同法的做法，员工辞职不用提前通知。
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劳动纠纷我试用期未签合同 单位本来15号发工资然后一直拖 刚刚告诉我说要签完离职协议才能发工资 我可以不签吗
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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未签劳动合同能随时辞职吗
在我国相关的劳动者在进行工作期间没有签订劳动合同的，可以随时辞职。相关的用人单位使用这类劳动者时，超过一个月的按照每个月支付劳动者的双倍工资进行支付。保护相关劳动者的合法权益，我国的劳动监管部门进行监管。
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劳动纠纷职高毕业后实习跑了学校不发毕业证违法吗
[律师回复] 职校实习不参加不给毕业证违法吗 禁止不进行实习活动便获得毕业证书的做法可能存在潜在的律法问题。 倘若未能按照学校所分配的实践领域完成整个实习过程,学校则完全有权力拒绝发放相应的毕业证明文件。
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