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民事诉讼法与劳动争议仲裁

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最新修订 | 2024-03-04
民事诉讼和仲裁制度是诉讼和仲裁的法律程序,两者所属部门不同,职责范围不同。 如果当事人双方已经达成仲裁协议,另一方又向法院提起诉讼的,人民法院将不会受理。 如果双方协议不成无效时,法院将接受处理,裁定或审判。
民事诉讼法与劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
1、劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中,劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。2、仲裁与诉讼的衔接问题。程序,从仲裁到诉讼有其自身的规范体系和特征性。
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劳动纠纷
行政诉讼伪造证据怎么处罚
[律师回复] 解析:
在进行行政诉讼时,如果发现有人故意制造假证,其对应的处理办法如下所述:
法院可对涉嫌伪造证据的主要负责人或直接责任人员,按照法律规定,处以相应的罚款、拘留等处罚措施;
如情节严重、构成犯罪的情况,应依法追究其刑事责任。
但对于罚款和拘留的决定,必须经过法院院长的审批才能生效。
若当事人对此类处罚有异议,可向上级法院提起复议申请,仅可复议一次,且在复议过程中,相关处罚措施仍将继续执行。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条第一款第(二)项至和第(三)项、第二款、第三款
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重,予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留;
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(二)伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料,妨碍人民法院审理案件的;
(三)指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的;
人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员依照前款规定予以罚款、拘留;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
罚款、拘留须经人民法院院长批准。
当事人不服的,可以向上一级人民法院申请复议一次。
复议期间不停止执行。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动纠纷
补交诉讼费是不是就快判决了
[律师回复] 解析:
在缴纳诉讼费用后便可以静待开庭之日来临。
通常情况下,缴纳诉讼费用后约需等待一个月左右方可迎来开庭时刻。
在缴纳完诉讼费之后,依据法院的具体安排,我们即可确定开庭的日期。
倘若使用简易程序进行审判,则应张贴传票于立案件五日内通知被告,并给予当事人十五日的答辩期限。
考虑到答辩期间的流逝,应当于答辩截止日后立即召开庭审会议;
对于适用普通程序进行审理的案件,应于立案后五日内将传票发送给被告以供其阅览,同时留给被告十五日的答辩期间以及三十日的举证期限。
完成举证期限后立即进行庭审活动,同时规定该类案件应在六个月之内予以落幕。
但当案件情节特别复杂时,可向本院院长提出延期预申请,延长时间为六个月,在此期间内必须将案件清理完毕。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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什么是劳动争议仲裁与诉讼?
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议的诉讼 是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决 在规定的期限内向人民法院起诉 人民法院依法受理后 依法对劳动争议案件进行审理的活动。
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怎样进行劳动争议仲裁与诉讼
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎样进行劳动争议仲裁与诉讼的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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