没有跟单位签订劳动合同发生工伤

如果没有跟单位签订劳动合同发生工伤。在我国的工伤认定的程序规定中，即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同，但是工伤职工提交了与用人单位存在劳动关系(此时也是包括事实劳动关系)的证明材料，那么劳动者个人就可以向当地的人社局申请工伤认定。

没有和用人单位签订劳动，但是发生了工伤的话，首先需要和劳动仲裁部门进行申诉，确认双方之间的劳动关系的存在，然后要求用人单位进行工伤的赔偿，同时要对没有签订劳动合同进行双倍薪资的赔偿。

三方协议是毕业生、用人单位和校方三方签订的就业协议，协议中主要是列明了三方的名称、三方在毕业生就业工作中权利和业务，最后是三方签字。签订的三方协议是具有法律效力。

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