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没有缴纳社保可以申报工伤

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最新修订 | 2024-02-29

员工在异地参加了社保,发生工伤的话,需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。


工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。


第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


没有缴纳社保可以申报工伤
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社会保险费申报缴纳管理规定
《社会保险费申报缴纳管理规定》经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过,2013年9月26日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号 公布。该《规定》分总则、社会保险费申报、社会保险费缴纳、未按时足额缴纳社会保险费的处理、法律责任、附则6章34条,自2013年11月1日起施行。
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申请工伤认定是否是缴纳社保
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请工伤认定是否是缴纳社保,什么情形可以认定为工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
车违法扣分罚款缴不了,是不是被锁定了
[律师回复] 解析:
在严格遵守相关法律规定的前提下,若遇交通违规行为而导致罚款无法缴纳的境况,用户可前往涉事地的交通管理部门向负责该项事务的交警进行详细的情况陈述,并依法请求交警部门提供交通违章罚款单的存根副本作为证明材料。
随后,凭借所得的副本,用户应立即携同有关罚款缴款事宜至相关的金融机构办理缴纳手续。
如若在此过程中,罚款单仍未能成功支付,且未得到妥善处理时,自第15日起,将会逐日按罚款金额的百分之三记取滞纳金,直到最终缴清为止。
然而,滞纳金的最高限额不得超出罚款本身的数额。
故此,面对任何无法即时处理的交通违章罚款问题,都需认真对待,以防带来额外的滞纳金以及可能的其他损失。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
如何申请实质新型专利呢
[律师回复] 解析:
以下是申请实用新型专利的详细流程:
1.首要步骤是着手准备申请文件,这些文件内容需涵盖请求书、说明书摘要、权利要求书以及说明书及其附图等必要部分;
2.接下来,申请人需要将上述准备好的申请文件送达专利局大厅或者专利代理机构所在的地方代办窗口提交,也可以选择邮寄的方式递交;
3.在此阶段,申请人有望收到由国家专利局发出的受理通知书,这标志着该项专利申请正式步入审批流程;
4.在提交申请后,申请人还需按照规定缴纳相应的申请费用;
5.最后,专利局会对实用新型专利申请进行形式审查,只要初审符合相关标准,便可授予专利权。
根据我国法律法规,国务院专利行政部门自收到专利申请文件之日起即视为申请日。
若申请文件系邮寄提交,则以邮寄日期为准。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》
第二十六条申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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未缴纳社保能否申请工伤认定
职工未缴纳社会保险的,发生工伤事故后,不影响工伤认定申请。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
销售不动产应缴纳什么税
[律师回复] 解析:
在进行房地产销售业务操作过程中,所需支付的主要税款类别涵盖了增值税、城市维护建设税及其附加费、土地增值税、企业所得税以及印花税等。
下面将分别详细介绍各个税项的具体规定内容如下:
首先,增值税方面,在办理房产交易手续过程当中,需要按照特定的比率向国家缴纳增值税,该比率设定为5%;
其次,关于城市维护建设税与附加费,其缴纳标准则依据实际已经交纳的增值税税额来进行计算,具体的比率分为1%、5%或者7%以及3%这四个档次;
再者,土地增值税方面,对于个人出售住宅类物业的行为,暂时予以免征,而针对其他类型的房产交易,则会根据增值部分的数额进行相应的税收征收;
最后,企业所得税方面,涉及到的是转让财产收入必须被纳入总收入范畴内,并以此作为基础来计算并缴纳企业所得税。
至于印花税,其计算方式是按照所签订的书面协议中所记载的金额乘以万分之五的比例进行计算,然后进行缴纳。
另外,个人所得税同样属于卖方可能需要承担的税负之一,其计算方法是以转让不动产的收入额减去相关费用之后的剩余部分作为基数,按照20%的税率进行征收。
然而,由于各地的具体税率和政策存在差异,因此建议您向当地的税务专家或相关机构进行咨询,以便获得更为精确的信息。
法律依据:
《中华人民共和国营业税暂行条例》第七条
纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的价格明显偏低并无正当理由的,由主管税务机关核定其营业额。
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社会工伤保险行政部门职责是什么
[律师回复] 解析:
依据国务院相关文件之规定,劳动和社会保障领域的行政主管部门应当设立相应的社会保险经办机构来承担工伤保险事宜,以及以下所列各项法定职责:
1.依据各省市自治区人民政府制定的法规政策,执行工伤保险费的征收工作;
2.对雇主单位的工资总额及员工数量进行核实,办理工伤保险的注册登记手续,同时负责妥善保管雇主单位缴纳工伤保险费用以及员工享受工伤保险待遇的详细记录;
3.开展工伤保险的调查研究和数据统计工作;
4.依照规定对工伤保险基金的开支进行严格管理;
5.按照相关规定,对工伤保险待遇进行准确核定;
6.为遭受工伤的员工或其直系亲属提供免费的咨询服务;
7.与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签署服务协议,并公开披露已签署服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单;
8.按照协议约定和国家相关目录、标准,对工伤员工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行审查,并确保按时足额支付相关费用;
9.定期发布工伤保险基金的收支状况,并及时向劳动保障行政部门提出调整费率的科学建议。
法律依据:
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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异地代缴社保如何申报工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于异地代缴社保如何申报工伤,申请工伤待遇需要准备的资料有哪些的问题带来帮助。
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工伤赔偿
申请行政复议和行政诉讼的期限分别是多少
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法规政策,针对具体行政行为提出的行政复议申请的法定时限为自被申请人知晓此项具体行政行为之日起计算,并在此后六十天内提出申请。
然而,若法律法规对此种申请时限另有明确规定,则应以法律规定为准。
至于行政诉讼方面,其法定时效如下:
对于直接提起诉讼的情况,原告应当自得知或者应当得知被告作出行政行为之日起六个月内提出诉讼请求;
而对于经过行政复议程序之后再行提起诉讼的情形,原告应当在收到行政复议决定书或者行政复议期满之日起十五日内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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未缴纳社保可以申请工伤鉴定吗
为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。
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工伤赔偿
工伤多久申报有效
[律师回复] 解析:
工伤申报有效期为自事故发生或确诊、鉴定职业病之日起的三十个自然日以内。
对于工伤申报时限的要求具体如下:
当职工遭受事故伤害或根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定被诊断、鉴定为职业病后,其所在的用人单位有义务在事故伤害发生之日起或职业病确诊、鉴定之日起的三十日内,向所在地统筹区域内的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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