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没有考勤记录如何追讨加班费

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最新修订 | 2024-02-23

首先解决时效问题。《劳动法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。


综合计算工时工作制加班费计算:


1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休,


2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算,


3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月。一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)。以150%计算,


4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150%计算。


标准工时制的加班费计算:


《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:


(一)安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,


(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,


(三)法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


关于追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁不服劳动仲裁的可以提起诉讼


关于加班具体可以分为两种情况,一种是在单位的安排下进行的加班,另一种则是员工自己主动加班。实践中,只有在前一种情况下单位才需要给加班工资。而至于单位给加班工资的标准,律师365小编也已经在上文中做出了介绍,希望可以为你提供一些帮助。




没有考勤记录如何追讨加班费
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怎么追究取保候审
[律师回复] 解析:
在被依法取保候审之后,检察院会对该案件进行细致的审查研究,以决定是否批准,此过程通常需要在七个工作日内完成。如果审查结果获得批准,检察院将会向公安局发出释放通知,并要求被保释人员准时到达案发现场。在此期间,检察院将严格监管被保释人员的行为是否符合法律规定。如果新的证据证明了被告确实存在犯罪事实,那么检察院将会重新展开调查;如果没有找到确凿的证据或者证据不足以证实被告有罪,那么检察院可能会做出不起诉的决定。相反,如果证据充足,检察院会把案件提交给法院进行审判。在整个过程中,检察院的公诉部门将会对被告进行详细的询问,并告知其所享有的权利与义务。如果被告同意接受取保候审,检察院将会出具相应的决定书以及通知书,并且在被告缴纳保证金之后开始执行。当不再需要追究被告责任或者取保候审的期限已经到期时,检察院将会解除对被告的取保候审措施,并通知相关人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
违法刑事拘留追责规定多久
[律师回复] 解析:
刑事拘留的最长期限为37日。其缘由可归结于以下几点:
首先,公安机关若经审慎判断后,认为有必要对某个被拘留者进行逮捕,他们应在得知拘留决定之日起的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。而这一申请的最长期限则可延长至三十日。
其次,人民检察院在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书之后,必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。
最后,如果人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关应在接获通知后立即释放该被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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