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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
一、属于工伤：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.确认事实劳动关系后，申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。
3.待伤情稳定后作劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
律师说法·劳动纠纷
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第二次签劳动合同降薪合理吗劳动合同续签期间，雇主不得单方面降薪。降薪应基于合理公正原则，若违反《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权拒绝并要求赔偿。 同时，员工有权要求雇主协助办理离职手续。任何违反劳动法规定的行为，员工都有权维护自己的合法权益，确保公正对待。1.1k浏览
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三万块的劳动官司诉讼到法院需要多少钱根据司法制度，标价3万人民币的案件需缴550元诉讼费。计算规则：低于1万，每案50元；1-10万，2.5%；超过100万有不同比例。所以，3万案件对应费用为550元。1.7k浏览
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买新房签几份合同购房时，新房一般需签五份合同，买卖双方各持一份，银行一份，房地产管理机构两份（备案和抵押）。一次性付款则签三份。天津地区房管部门仅提供五份备案合同，剩余一份的用途需咨询房管部门。开发商提供的合同通常一式三份，分别用于开发商产权申报、银行抵押和购房者所有权证明。1.5k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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没有签订劳动合同受伤
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未签订劳动合同受伤是不是工伤
没有签订劳动合同只要是在工作的时候受伤的都是可以算作是工伤的，如果这个时候公司不愿意承认工伤，那么员工是可以准备好相关的材料，然后去人力资源和社会保障局进行工伤认定的。
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劳动纠纷与商家签订了购房合同，并交齐了房款首付，现在我不想要房子了，需要赔多少违约金啊
[律师回复] 您好！合同中有没有相关约定？
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没有签订劳动合同受伤算工伤吗？
没有签订劳动合同受伤算工伤，但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话，受伤的情况也是符合工伤认定的标准的，因此如果要想认定工伤的话，肯定是需要经过工伤认定这个程序。
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你好律师，男方因为出轨是过错方，女方因此多次割腕自残威胁，并且表现出精神间歇性不正常，男方无法承受要求离婚法院会判吗，孩子能判给男方吗
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没有签订劳动合同受伤怎么赔偿？
没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同，就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险，如果是这种情况，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。
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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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我是带病回乡的退伍军人，原本每月享受优抚金一千三百多元，可是从两个月前每月减少了伍佰多元，不知道什么原因？
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没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤？
建议先向我市劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动关系，可以向所在地的人民法院提起民事诉讼维权。
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包工头叫人帮忙装修受伤了，但工地做点工，包工头工钱过手但没有获利，然后包工头没有承包资质。这个责任应该怎么划分的？
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没有签订劳动合同受工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同受工伤赔偿：未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担;首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，由所在单位按月支付。
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