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宁波病假工资发放标准
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宁波病假工资如何计算？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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宁波市高温补贴发放标准
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，浙江省企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
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你好在职职工病逝养老金怎么分配的
[律师回复] 养老金包括在遗产的范围内，因此养老金是可以继承的。如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金;如果合同中没有指定受益人的，则可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。
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宁波高温费发放标准是多少？
宁波的高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
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我家邻居养的大狗，扰民，出门不牵绳，还在楼道撒尿，后来被查没狗证，狗被带走了，昨晚邻居把死狗放在我家门口拍照，发在业主群里，骂我
[律师回复] 可以直接进行报警处理，追究责任
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宁波高温费发放标准是什么？
宁波市高温费发放标准具体规定，1、发放时间6-9月(4个月。2、发放形式，以现金形式按月发放。3、发放条件，只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员等就应发放当月高温津贴，并纳入工资总额。我省高温作业工人高温津贴是每人每月225元，我市也按照这一标准执行。
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你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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我这个首先我是上个月15号提的离职到这个月15号就能走 然后到了这个月15号公司以我未做满3个月的理由说不放我走 说不来按旷工处理 让我签了离职单是今天时间到下个月这个时间才能走 我就想问一下我签了这个离职单会不会影响案件后续 然后他有理由扣钱
[律师回复] 你好，签离职会受到影响F
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宁波高温补贴发放标准是多少？
室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
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