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年假未休完就休产假

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最新修订 | 2024-03-05
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年假可以想休就休吗?未休年假待遇如何?
员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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上一年未休完的年假怎么办?
上一年未休完的年假一般用人单位安排职工在下一个年度休假或者对当年度未休完年休假的职工进行工资补偿;年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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辞职时未休完年假怎么办
可以申请公司安排你休年休假,如果公司不安排,可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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劳动纠纷
未成年被骗多少钱是犯法
[律师回复] 解析:
首先需要强调的是,根据我国相关法律法规规,对于涉及到诈骗犯罪的情形,无论嫌疑犯所实施的诈骗款项价值多少,只要达到法定数字要求即可被定罪处罚。
在这个方面,我国法律设定了明确的金额起点,即当诈骗行为导致的受害者损失在3000元人民币上下时,便足以依据相关条款而量刑;
比较而言,如果此次诈骗的财富损失超过了3000元并达到1万元乃至更高数值,或者达到了3万元、甚至10万元这个数量级别的时候,将可依照法律规定分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三种不同程度的犯罪情节,从而引发相应的刑事责任追究。
然而,由于各个地区的经济发展水平及社会状况存在着差异性,因此在具体审判中判断每一起涉嫌诈骗罪名的案件是否确实成立,还须结合具体案发地点所在的地方标准进行综合性衡量才行。
所谓的诈骗罪指的就是那些主观上具有非法占有的意图,同时利用欺骗手段获取了大量涉及公共或私人财产的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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快递虚假上报发货时间怎么处罚
[律师回复] 解析:
如果卖家提供了错误或虚假的发货信息,这无疑构成了违反合约的行为,因此他们应该根据双方签订的协议规定支付相应的违约金。
关于虚假发货的解决方案如下:
1.发货时间未达到承诺是指,除非有特殊的情况发生,否则当买家完成支付之后,卖家未能按照事先约定的时间发货的话,他们需要向买家支付商品实际成交金额的百分之五作为违约金,最低金额不能低于人民币1元,最高金额也不能超过人民币30元;
2.当买家提出投诉后,卖家在网站人工干预并判断投诉成立之前没有主动支付违约金的,除了需要赔偿违约金之外,还会被扣除三分的信誉积分;
3.若买方未能收到货物,他们可以申请退款。
在退款成功后,买方有权对卖家发起延迟发货的维权行动。
客服将在核实相关情况后,对卖家进行相应的处罚。
以下是淘宝平台对于违规行为的扣分和处理措施:
1.卖家如未能遵守发货时间、交易价格以及运送方式等方面的承诺,必须向买家支付违约金。
当买家发起投诉后,如果卖家能够在淘宝网判定投诉成立之前主动支付违约金达到第三次或者三次的倍数,将会被扣除A类3分;
如果卖家未能在淘宝网判定投诉成立之前主动支付违约金,除了需要支付违约金之外,每次都会被扣除A类3分。
如果有人滥用以上规则发起赔付申请,淘宝网将不会支持该申请。
2.卖家如未能遵守交易方式、服务承诺等方面的规定,每次将会被扣除A类4分;
3.卖家如未能遵守特殊承诺等方面的规定,每次将会被扣除A类6分。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
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辞职时未休完年假如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职时未休完年假如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
装修完工不结帐违法吗
[律师回复] 解析:
毫无疑问,这是一种非法行为,可以通过向法院提起诉讼来解决问题。
诉讼参与者有权向法院提交诉讼申请。
在进行起诉过程中,应向当地人民法院递交起诉书,并且按照被告人数提交相应数量的起诉书副本。
依据相关法律法规,原告方应当以书面形式提交起诉书。
同时,为了便于当事人进行起诉工作,该法律还设立了一项特殊规定,即如果原告因写作起诉书而感到困扰,可以选择使用口头方式进行起诉,并由法院将其记录下来,并告知对方法律责任方。
人民法院在收到原告的起诉书之后,会对其进行严格的审查,对于符合法律规定的案件,应在收到起诉书次日起的7个工作日内依法予以立案受理,并通知相关当事人。
对于不符合起诉条件的案件,应在7个工作日内作出裁定,宣布不予受理;
若原告对此裁定表示不满,可向上诉法庭提出上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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辞职时未休完年假怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职时未休完年假怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
驾驶证12分扣完后会有什么后果
[律师回复] 解析:
通常情况下,当机动车驾驶员由于违反交通规则而导致驾驶证被扣除12分时,交通管理部门将暂时保留其驾驶证,要求该驾驶员必须及时参加道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习课程,并且通过相应的考试后才能领回机动车驾驶证;
若在此期间驾驶员尚处于实习期,那么所持有的驾驶证将被注销实习期内的准驾车型驾驶资格。
为了恢复该项驾驶资格,驾驶员需重新参加考试,以获得相应的机动车驾驶证。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条,机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
《道路交通安全法实施条例》第二十三条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外,实行道路交通安全违法行为累积记分(以下简称记分)制度,记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的,由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证,该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。
应当给予记分的道路交通安全违法行为及其分值,由国务院公安部门根据道路交通安全违法行为的危害程度规定。
公安机关交通管理部门应当提供记分查询方式供机动车驾驶人查询。
快速解决“交通事故”问题
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未成年工健康检查表要去哪办理
[律师回复] 解析:
一、详细理解服务办理点及相关规定在正式前往办理健康检查证明书之前,您必须先全面掌握本地的相关办理区域和详细流程规范。
您可以通过查阅本地政府官网发布的公告、咨询本地区卫生健康管理部门或选择有资质的医疗机构来获取所需信息。
详细了解办理地点、办理周期、所需资料清单以及相应的费用标准等关键信息,这样才能保证您在办理过程中的顺畅无阻。
二、精心准备所需材料根据本地的相关规定,您需要提前准备好办理健康检查证明书所需的所有材料。
一般而言,您可能需要出示有效身份证件、近期拍摄的个人照片以及相关健康检查项目的报告等文件。
请务必严格按照规定要求准备齐全,避免因为材料缺失导致办理进程受阻。
三、准时到达指定地点办理在您已经充分准备好所需材料之后,便可前往指定的卫生健康管理部门或者医疗机构进行办理。
在办理过程中,您可能需要填写相关的申请表格,并提交已备妥的全部材料。
请务必听从工作人员的指导,确保整个办理过程的顺利进行。
四、耐心等待审核结果并领取证明书在您提交完整材料之后,您需要耐心等待卫生健康管理部门或医疗机构对您的申请进行仔细审查。
一旦审核通过,您将会收到健康检查证明书。
关于具体的领取方式和时间安排,可能会由于地域差异和机构规定而有所区别,敬请关注相关的通知通告。
总的来说,健康检查证明书的办理通常是由本地的卫生健康管理部门或者指定的医疗机构负责。
在办理之前,您需要详细了解本地的办理地点和相关规定,精心准备所需材料,然后准时到达指定地点进行办理。
提交完整材料之后,只需耐心等待审核结果并领取证明书即可。
法律依据:
《中华人民共和国传染病防治法》
第十二条规定:
在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。
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