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南京五险一金那年开始缴

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最新修订 | 2024-03-03
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南京五险一金那年开始缴
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南京五险一金缴纳比例标准是多少?
养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%及个人缴纳工资的8% 医疗保险个人缴纳工资的2%及单位缴纳个人工资的6~10% 失业保险个人缴费0.5~1%及单位缴费个人工资1、50% 工伤保险和生育保险个人无需缴纳,工伤保险单位缴纳个人工资的0.5~1.2% 生育保险单位缴纳0.80%
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公司法从那年开始认缴资金?
公司法是我国重要的法律,从2014年1月开始,国内开公司实行新政策,新《公司法》注册资金的规定2014年3月1日起施行修改,首先就是将注册资本实缴登记制改为认缴登记制,也就是说是从2014年开始施行认缴资金的,下面一起了解一下认缴资金的制度。
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那缴纳北京社保有用吗?
在北京缴纳社保是有用的,能够保障参保人在失业、受伤、生育和退休养老后有很大的保障,保障参保人依法从国家和社会获得物质帮助的权利。且缴纳社保是有条件的,建议咨询当地的社保局。
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五险一金缴费规定何时开始
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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北京五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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