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农民工 工伤认定

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最新修订 | 2024-03-04
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
农民工 工伤认定
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农民工工伤认定程序
当在工作中受伤后,需要做工伤认定,需要准备好工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或鉴定书)等材料,单位应当在三十天内提出工伤认定申请,单位没有提出的,员工本人或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。申请应向社会保险行政部门提出。
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包工头农民工工伤认定怎么认定?
第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。第二步,确认事实劳动关系。第三步,申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后,立即向劳动保障局申请工伤认定。
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包工头农民工工伤认定怎么认定?
第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。第二步,确认事实劳动关系(最长60天)。若没有与用人单位签订过书面劳动合同,而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。第三步,申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后,立即向劳动保障局 (统筹地区劳动保障行政部门)申请工伤认定等五步走,具体内容看文章。
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农民工确认工伤认定是怎样的?
职工个人申请认定工伤,单位应承担举证责任。如果申请工伤认定时,劳动关系双方有争议,应先递交工伤认定申请表,再到劳动仲裁部门进行仲裁,确定劳动关系后劳动保障行政部门进行工伤认定。
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农民工工伤认定有什么规定?
在社会的各个行业之中,农民工是比较缺乏自我保护意思的群众,在其工作中很少能够正确利用法律进行维护自己,其中就比如工伤的处理事项。那么,您知道农民工工伤认定的规定是怎样的吗?一般情况下,农民工参加工伤保险的待遇与正常职工的待遇是一样的。
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