律图审稿专业委员会3轮严审

年休假和出勤天数有关

3.5k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04

在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为,要求增加休假天数的心情完全可以理解,但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。


年休假和出勤天数有关
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文221字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125578人选择咨询律师
6930位律师在线平均3分钟响应99%好评
年休假和出勤天数有关
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****8846用户2分钟前提交了咨询
    141****8565用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****3521用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****8163用户1分钟前提交了咨询
    150****3315用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****5625用户4分钟前提交了咨询
    148****5040用户1分钟前提交了咨询
    143****1517用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****0603用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****6104用户3分钟前提交了咨询
    153****2346用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****6465用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****2106用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****0001用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****6250用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****7416用户1分钟前提交了咨询
    137****3240用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****4457用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****0321用户2分钟前提交了咨询
    157****2331用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****2711用户2分钟前提交了咨询
    160****0628用户4分钟前提交了咨询
    167****7438用户4分钟前提交了咨询
    170****2615用户4分钟前提交了咨询
    135****8360用户2分钟前提交了咨询
    157****4880用户3分钟前提交了咨询
    165****3783用户4分钟前提交了咨询
    148****3550用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****8808用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****2134用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****2010用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****7210用户3分钟前提交了咨询
    140****6435用户3分钟前提交了咨询
    144****2256用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****0717用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****7705用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****4132用户3分钟前提交了咨询
    146****3077用户2分钟前提交了咨询
    140****1451用户3分钟前提交了咨询
    147****5734用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****8126用户3分钟前提交了咨询
    170****2568用户1分钟前提交了咨询
    153****5155用户4分钟前提交了咨询
    155****2788用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****1428用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****3226用户3分钟前提交了咨询
    143****4875用户1分钟前提交了咨询
    163****0273用户1分钟前提交了咨询
    155****8128用户1分钟前提交了咨询
    166****7853用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****8783用户1分钟前已获取解答
扬州134****6347用户2分钟前已获取解答
常州135****3377用户2分钟前已获取解答
出勤天数包括休息天吗?
出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。
10w+浏览
婚姻家庭
贪污罪如何以数额来量刑
[律师回复] 解析:
贪污犯罪的刑事处罚标准是依据其涉案金额及其恶劣情节而合理制定的。通常情况下,如果贪污数额达到较大级别或存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。若贪污数额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产的严厉惩罚。对于贪污数额特别巨大或存在其他极其严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还要没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
新疆法务
新疆法务
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6679位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公休假天数
根据《职工带薪年休假条例》:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工请病假出勤天数怎么算
请并进的情境是不能够算实际的出勤天数的,但是请病假的期间也是拥有病假工资的,按照相关的规定来计算病假期间的工资。病假期间的工资是可以低于当地的最低薪资标准的,是不能够低于最低薪资标准的80%。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日算不算出勤天数
依据相关法规,法定节假日期间并不计算为劳动者当期的实际出勤天数,劳动者理应得到适当的休息和调整。然而在此类法定节假日中若仍需安排劳动者工作,雇主有责任向其支付不低于正常工作时期薪资三倍的加班费与补贴。全民共同庆祝的节假日主要包含元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5486 位律师在线,高效解决问题
法定节假日算不算出勤天数
国家法定节假日期间并不计算为实际出勤天数,劳动者享有休息权利。然而,若企业在此类假期中仍需员工工作并为之发放薪资时,应依照法律规定,向劳动者支付高于正常工作日至少三倍的加班报酬。根据我国现行法规,全体公民均可享受的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****5883
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    181****2248
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****3412
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应