年休假没修休完离职

[律师回复] 你好，请问案件具体到哪一步了

[律师回复] 根据情节，数额达到六万一般是。。。。。

[律师回复] 像你这种情况，如果是雇主责任险的话，按照工伤应该能构成10级伤残，但如果是意外伤害险的话，按照人身损害进行赔偿那就没有太多数额

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 单位是要支付赔偿金的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 具体情况详细沟通，得看补偿方案

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好建议您详细描述问题呢

[律师回复] 可以的 属于工伤赔偿的，可以申报工伤

[律师回复] 你好具体要看你如何离职

[律师回复] 通常情况下，高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险，不会对其读大学产生直接影响。

购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。

然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：

- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换：暑假工期间购买的保险通常是短期的，可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期，并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。

综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 员工主动离职的，没有补偿金和失业金。

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 您好，这种情况有风险。

[律师回复] 您好，按照您的描述这种情况不属于工亡。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况