2.7k浏览
帮助27人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-24
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、累计算
根据国务院带薪年休假条例，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
“南京市民王先生在甲单位工作了8年，跳到乙单位工作了3年，那么他的累计工作时间就是11年，他在乙单位的年休假天数，就按11年计算。”彭光华教授表示，这一点与劳动合同法及实施条例的规定一致，实际是明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，因而不是根据对企业的贡献来确定的。
2、打折算
“对于刚跳槽到新单位的劳动者，他第一年的年休假天数，办法也有例外的规定。”苏海南研究员表示，办法提出，劳动者新进用人单位，且连续工作满12个月以上的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
“这一规定，在保障了劳动者权益的前提下，也兼顾了用人单位的利益。”苏海南说，这里的日历天数，从每年的1月1日至12月31日计算。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
假如王先生在甲单位干满了8年，是今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，他不足9年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是2天。“通常来说，跳槽越早在新单位休得越多。”苏海南说，第二年起，王先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了
律师说法·劳动纠纷
-
用工单位不变,用人单位改变,时效如何计算1.单位若违反解除劳动合同条款，劳动者有权要求赔偿。 2.因非个人原因从原用人单位被重新分配至其他单位，员工在各单位的工作年限累计计算。 3.劳动争议法律有效期限为一年，需在知道或应当知道权益受侵害之日起一年内提交书面申请至劳动争议仲裁委员会。1.1k浏览
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
二手房购房合同一定要按手印吗订立合同时，补充约定是必要且重要的。只要双方协商同意并确定，且不违反法律规定，即具有合法约束力。通常列于合同末尾，手写记录需确保与双方共识一致，签署或手印确认时须核实。1.1k浏览
二手房纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
信用卡逾期后罚息涨几年信用卡逾期后，直至全额还款前，将持续计算利息。利息按每日千分之五利率计算，每月对上月利息收取复利。逾期时间越长，利息不断增加，还款金额也随之上涨。若欠款已较多，持续逾期将导致还款负担加重。1.4k浏览
债务债权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125521人选择咨询律师
年休假是按年头算
一键咨询
为您推荐
年休假怎么算，怎么计算年休假工资
根据国务院带薪年休假条例，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷行贿罪假释什么条件
[律师回复] 解析：
在涉及行贿罪的定罪量刑过程中，减刑的适用前提通常为：被告人需严格遵守监狱的各项规定，积极投入教育改造活动之中；确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现，或是通过立功等方式取得显著效果；或具备重大立功性质的具体表现。而对于假释的适用条件，则主要包括以下几个方面：
首先，被判处有期徒刑的罪犯，其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上；
其次，被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期必须超过十三年；
再次，被告人需严格遵守监狱的各项规定，积极投入教育改造活动之中，确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现，且经评估确认其已不再具有重新犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
在涉及行贿罪的定罪量刑过程中，减刑的适用前提通常为：被告人需严格遵守监狱的各项规定，积极投入教育改造活动之中；确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现，或是通过立功等方式取得显著效果；或具备重大立功性质的具体表现。而对于假释的适用条件，则主要包括以下几个方面：
首先，被判处有期徒刑的罪犯，其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上；
其次，被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期必须超过十三年；
再次，被告人需严格遵守监狱的各项规定，积极投入教育改造活动之中，确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现，且经评估确认其已不再具有重新犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
故意伤害罪被判15年可否假释
[律师回复] 解析：
若满足相关条件，便可进行假释。
1、对于故意伤害罪的犯人而言，假释一般情况下是可行的，罪犯只需在狱中认真遵守监规制度，表现出真实诚恳的悔过之意，确保其不再对社会造成威胁，且已服满刑罚期限的二分之一或以上者，通常都可以申请假释。
2、罪犯应当严格遵守监管规定，主动接受教育改造，确有真切的悔过之情并无再次犯罪的倾向和风险，这是申请假释的实质性条件或关键要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
若满足相关条件，便可进行假释。
1、对于故意伤害罪的犯人而言，假释一般情况下是可行的，罪犯只需在狱中认真遵守监规制度，表现出真实诚恳的悔过之意，确保其不再对社会造成威胁，且已服满刑罚期限的二分之一或以上者，通常都可以申请假释。
2、罪犯应当严格遵守监管规定，主动接受教育改造，确有真切的悔过之情并无再次犯罪的倾向和风险，这是申请假释的实质性条件或关键要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
4.2w浏览
假期取保候审算刑期吗
[律师回复] 解析：
在执行取保候审期间，其期限并不能视为刑期的计算范围。所谓的“刑期折抵”，是指运用犯罪分子在判决生效之前被关押的时间来折合相应的刑期。
然而，取保候审则属于由人民法院、人民检察院或公安机关依法要求某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提供保证人或者缴纳保证金，以确保他们能够随时接受传唤，并且能按照规定随传随到的一种强制性措施，并不涉及到任何形式的羁押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在执行取保候审期间，其期限并不能视为刑期的计算范围。所谓的“刑期折抵”，是指运用犯罪分子在判决生效之前被关押的时间来折合相应的刑期。
然而，取保候审则属于由人民法院、人民检察院或公安机关依法要求某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提供保证人或者缴纳保证金，以确保他们能够随时接受传唤，并且能按照规定随传随到的一种强制性措施，并不涉及到任何形式的羁押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
3.5w浏览
黑头盔绑架犯什么罪
[律师回复] 解析：
绑架活动涉及到蓄意实施绑架罪行。所谓“绑架”，即指以强行索取财务为唯一目的，采用暴力手段、威胁或其他方式拘禁他人，限制其人身自由，甚至在强制之下逼迫受害者充当人质等非法行为。对于实施此类犯罪行为的人员，若情节严重，将可能被判处十年以上有期徒刑，乃至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收个人财产的刑罚责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
绑架活动涉及到蓄意实施绑架罪行。所谓“绑架”，即指以强行索取财务为唯一目的，采用暴力手段、威胁或其他方式拘禁他人，限制其人身自由，甚至在强制之下逼迫受害者充当人质等非法行为。对于实施此类犯罪行为的人员，若情节严重，将可能被判处十年以上有期徒刑，乃至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收个人财产的刑罚责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何算年休假工资，未休年休假的工资怎么算
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷昨晚刚被虚假服务通过银行app实时转账诈骗走1688元，已去公安局做了笔录，现在该怎么做
[律师回复] 等待公安的侦查结论，找到犯罪嫌疑人后，可以协调返还
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年休未休假工资怎么算？
年休未休假工资一般按照300%的标准来计算，法律上明确规定了用人单位应当统筹安排员工休年假，如果员工未休年假的，是可以与员工协商进行处理的，具体情况也可以在劳动合同中对相关事项进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷如果我驾驶电动车逆行却靠右正常行驶 而正常行驶车辆全程低头导致相撞谁的责任怎么划分
[律师回复] 交通事故有人受伤吗？有伤情鉴定吗
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
老婆要我买房，我征信不好！假离婚，说好复婚，然后离婚后几年不复婚，有人证语音证据，骗我还房贷，骗我装修，然后把我东西扔了！密码改了！让我净身出乎，能告她诈骗吗？
[律师回复] 法律上并不承认假离婚。你可以要求对方返还你帮她还房贷、装修等钱款。
3.2w浏览
跟领导请假没同意，领导回复按旷工算，怎么回复领导？
[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年休假不休工资如何算
如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该多支付劳动者2倍工资的加班费。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
10w+浏览
劳动纠纷事业单位辞职后醉驾拘能办退休吗
[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4499 位律师在线，高效解决问题
没有休年假工资怎么算 怎么计算年休假工资
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么，怎么计算年休假工资呢?另外，有些员工确实是因为工作原因而导致在规定时间内无法休年假，这样的情况下其实需要对员工做出相应的工资补偿。那么没有休年假工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解吧。
10w+浏览
员工放假期间意外去世 公司有补偿吗
[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
153****5948
183****5980
181****9775
