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年终奖不发劳动仲裁

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最新修订 | 2024-03-02
一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。
年终奖不发劳动仲裁
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年终奖不发,会申请劳动仲裁吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,会申请劳动仲裁吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗?
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的。
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合同诈骗罪的裁判标准有哪些
[律师回复] 解析:
(一)采用虚拟或虚构成立法人实体以躲避真实身份进行签约合作的行为;
(二)通过伪造、篡改或失效的证券文件或者其他不实的所有权证书作为担保材料签订合同的行为;
(三)缺乏实际上的履约能力,却采取先签订小规模或分期履行的方式,诱导对方当事人继续参与并持续履行合同的做法;
(四)在收到对方当事人支付的商品、货款、预付款项或抵押财产后立即逃避的行为;
(五)以其他任何非法手段从对方当事人处获取财务的行径。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
袭警罪最终结果怎么判的
[律师回复] 解析:
当行为人对正在依法履行职责的人民警察实施暴力攻击时,将被视为违反法律规定的袭警罪行,该行为可能导致三年以下有期徒刑、拘役或管制的判决;若其采取诸如使用枪械、管制刀具,或利用驾驶机动车发动撞击等极端手段,严重危害到自身及他人的生命安全,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
此外,如果行为人以暴力或威胁方式阻挠国家机关工作人员依法执行职务,也将受到相应的刑事处罚,包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗
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年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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