年终奖就1个月工资

[律师回复] 你好，这个没有什么事情，你该报警报警

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为您解答

[律师回复] 你好，这个需要司法鉴定的

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资，可以委托律师劳动仲裁。M

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好可以电话聊下？！！！

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑

[律师回复] 你好，我们先聊聊，根据具体情况，给你法律建议

[律师回复] 建议先和对方催促下还款，如还是不行的话，再考虑起诉处理

[律师回复] 你好，驾照过期两年多属于注销可恢复的状态，需要参加考试重新获取驾照

[律师回复] 找公安机关协助你把钱要回来

[律师回复] 自行决定要不要起诉借款人。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 解析：
小型汽车如若超员一人，可能需面临高达二百至一千元不等的罚款及驾驶证扣分惩罚，最高可达十二分。
然而，具体的处罚额度与超员比率密切相关。
因此，无法仅依据实际超员人数来直接预估最终惩罚结果。
为准确判定处罚金额，还需明确该型车辆的额定载客量为何。
法律依据：
《道路安全条例》第六十条，公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的，对机动车驾驶人按下列规定处罚：
(1)超过核定人数未达百分之二十的，处以二百元罚款;
(2)超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的，处以一千元罚款;
(3)超过核定人数百分之五十以上的，处以二千元罚款;
(4)违反规定载货的，处以五百元以上二千元以下罚款。
其他客车违反规定载货的或者其他机动车载人超过核定人数的，对机动车驾驶人处以一百元罚款。

[律师回复] 解析：
若月收入为一万元，则需缴纳290元的个税。
鉴于现行法律规定，个人所得税费用扣除标准由原先的3500元上调至目前的5000元。
因此，对于月薪超过5000元的人群来说，他们应按照新的扣除标准进行计算。
在这种情况下，10000元的月薪中需要缴税的部分即为5000元。
根据相关税收法规，这部分收入适用的税率为10%，同时还可享受速算扣除数210元的优惠政策。
据此，我们可以得出应纳税额的计算公式：
应纳税额=5000×10%-210=290元。
法律依据：
《个人所得税实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指：
个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，当雇员连续签署三份或以上相同类型的劳动合同后，就将自动视为签署了终生劳动合同。
倘若雇员本身并未明确表示拒绝签署指定期限的劳动合同，那么他/她理应被赋予签署无固定期限劳动合同的权利。
劳动合同，也被称作劳动契约或劳动协议，它作为调整劳动关系的主要法律形式，同时也设定了劳动者和用人单位之间劳务关系的基础条件。
值得强调的是，在我们国家的劳动法规中，劳动合同居于核心并且不可替代的地位。
其中，固定期限劳动合同就是指由用人单位和劳动者双方共同商定好合同到期日期的劳动合同类型。
当然，如果雇主与雇员能够达成共识，同样可以通过互相签署来达成固定期限劳动合同。
至于固定期限劳动合同到期之后，是否需要进行续签，这主要还是看用人单位的决断。
从商业角度来看，雇主若想保持他们的用工灵活度和降低劳动力成本，往往会倾向于选择签订固定期限劳动合同；
而相反地，对劳动者来说，恰恰因为他们无法保证自己能不能长期留在这个岗位上工作，也就预示着他们可能缺乏较强的职业稳定性。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若购彩者在现场发现所购买彩票存在错误，有权立刻找彩票店主核实，并要求其重打该张彩票或作出相应赔偿。
但是，如果购彩者在事后才发现购买的彩票有误，但却无法提供充足且确凿的证据证明此错误是由于彩票店主的操作失误造成的，那么这种情况下，根据相关法规，购彩者需自行承担责任。
在此种情况下，我们强烈建议您与彩票店家进行友好协商解决问题，如协商无果，您还可以选择向相关管理部门进行投诉。
根据我国现行法律规定，彩票发行机构、彩票销售机构以及彩票代销者均不得实施以下行为：
（1）进行任何形式的虚假性、误导性的宣传活动；
（2）通过恶意诋毁同行业者等不当手段进行不正当竞争；
（3）向未满十八周岁的未成年人出售彩票；
（4）采用赊销或信用方式销售彩票。
法律依据：
《彩票管理条例实施细则》
第十八条彩票销售机构认为本行政区域内需要停止彩票品种或者彩票游戏、变更彩票品种审批事项的，经省级财政部门提出意见后可以向彩票发行机构提出书面申请建议。
第十九条条例第十三条所称彩票设备和技术服务，根据彩票发行销售业务的专业性、市场性特点和彩票市场发展需要，分为专用的彩票设备和技术服务与通用的彩票设备和技术服务。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的严格要求，对于超出七座车辆承载量上限的情况，将采取罚款100元并扣除3分的惩罚措施。
具体而言，若在该类车型中增加一名乘客，依照相关比率测算，所涉及的违规行为尚未达到总核定人数的20％，这种情况下的处罚标准为罚款100元，同时扣除3分。
对于驾驶营运客车的司机来说，若违规使车辆搭载人数超过核定数量的20％以上，将会被一次性扣除12分；
而如果仅超过核定数量的20％以下，或者驾驶其他类型的载客汽车时，搭载人数超过核定数量的20％以上，则会被一次性扣除6分。
最后，对于驾驶营运客车或校车之外的载客汽车，若搭载人数超过核定数量的20％以下，也将面临一次性扣除3分的处罚。
法律依据：
《交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。