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团建公司会员卡未到期能退费吗

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最新修订 | 2024-02-20
商家会员卡未到期,是否能退费,应当根据以下情形进行确定:

1、因合法原因影响消费者继续使用会员卡的,可以要求商家进行退费,让商家将会员卡里面剩余的费用退还给消费者;

2、消费者的会员卡不影响使用的,就不可以要求商家进行退费,商家也应当继续按照约定提供相应的服务。

行动建议:

影响会员卡使用的,消费者可以找商家进行退费,商家拒绝的,消费者可以向消费者协会进行投诉,并且让消费者协会进行调解,调解不成功的,可以向当地的人民法院提起民事诉讼,让当地的人民法院依法作出判决,判决书生效后,就可以强制让商家进行退费。

团建公司会员卡未到期能退费吗
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公司团建员工受伤算工伤吗
公司团建员工受伤算工伤吗?团建活动系公司统一安排,受公司管理,由公司承担费用,故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸,属于因工外出受伤认定为工伤的情形。
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工伤赔偿
员工家人受贿罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,贪污贿赂罪的立案标准如下:
1.个人非法所得达到人民币五千元以上者将被视为构成犯罪;
2.若个人违法获利低于五千元,但因其行为使得国家或社会公共利益受损程度严重且情节恶劣的,也应当予以立案调查;
此外,若行为人存在故意刁难、威胁有关单位和个人,导致不良影响扩大化的情况,以及强行索取他人财物等行为,同样应被视为构成犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条
国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的,依照前款的规定定罪处罚。
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员工受贿罪如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,对于犯下贪污贿赂罪行的被告人,首要刑罚是处三年以下有期徒刑或者拘役,并且必须附加判处罚款;倘若被告人属于国有公司、企业或者其它机关团体中的职员,其利用职务的便利条件,敲诈勒索或者非法收取他人的财物,然后为他人提供利益,倘若其犯罪所得金额达到了巨大的程度,那么其面临的刑期便是在三年以下有期徒刑或者拘役与并处罚金之间进行选择。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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员工团建时骨折算不算工伤
员工团建时骨折算不算工伤?团建活动系公司统一安排,受公司管理,由公司承担费用,故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸,属于因工外出受伤认定为工伤的情形。
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工伤赔偿
盗窃罪未立案怎么办
[律师回复] 解析:
若盗窃行为无法达到刑事定罪的标准,则依据我国治安管理法进行惩罚。情节轻微者,将被处以五至十天不等的拘留,同时可并处最多五百元人民币的罚款;对于情节较为严重者,则可能被处以十至十五天不等的拘留,并且可并处最高一千元人民币的罚款。关于盗窃罪的立案标准,具体包括以下几个方面:
首先,盗窃公私财物价值需达一千元以上;
其次,在两年内实施盗窃行为三次及以上;
再次,非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物;
最后,以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为均属于盗窃罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合同未到期可以辞退员工吗
劳动者的劳动合同未到期的,如劳动者存在违法,违反公司规定的劳动单位可以辞退这类劳动者,但是劳动者无过错的应积极的赔偿这类劳动者的合法损失。保护劳动者的合法权益进行办理。
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劳动纠纷
未满16岁盗窃罪如何处理
[律师回复] 解析:
1、对于未满十六周岁的未成年人而言,根据相关法律法规,倘若实施了盗窃行为,虽然这并不构成严重的暴力犯罪,然而,由于年龄尚不足十六周岁,因此他们无需承担相应的刑事责任,但是,可以依据治安管理条例进行适当的处罚。
2、已经年满十四周岁而尚未达到十六周岁的人群,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,那么他们将必须承担相应的刑事责任。同样地,对于那些已经年满十二周岁却尚未达到十四周岁的人群,如果他们实施了故意杀人、故意伤害罪行,导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院批准后进行追诉的,他们也需要承担相应的刑事责任。对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当予以从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而无法进行刑事处罚的,则应责令其父母或者其他法定监护人对其实施严格的管教;在必要的情况下,还需依法对其实施专门的矫治教育。对于已经年满十六周岁的人来说,他们必须为自己的犯罪行为负责,承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未成年买烟敲诈勒索罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
首先需要明确认识到,由于现行法律对于此类案件尚未制定出一套全面而具体的立案指标体系,因此对于涉及到的未成年被告人实施的敲诈勒索行为,通常情况下是无需启动相关程序进行正式的立案侦查及追究其相应的刑事责任的。
然而,对于那些年龄介于14至16岁之间的未成年人来说,仅当他们触犯了诸如故意杀人、故意伤害他人导致重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等特定类型的犯罪行为时,才有可能承担起相应的刑事责任。
其次,针对未成年人实施的敲诈勒索行为,根据我国刑法的规定,其可能面临的刑罚范围通常在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需附加或者单独适用罚金的处罚。
值得注意的是,敲诈勒索罪的刑事责任年龄设定为年满16周岁。
此外,只有当敲诈勒索的金额达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情形时,才能被认定为犯罪行为。而如果敲诈勒索的金额巨大或者存在其他严重情节,则将被视为本罪的加重情节。
其中,所谓“情节严重”,主要包括但不限于以下几种情况:敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;明知他人犯罪事实却隐瞒不报,并借此机会进行敲诈勒索的;趁人之危进行敲诈勒索的;冒充国家工作人员进行敲诈勒索的;敲诈勒索公私财物数额巨大的;以及敲诈勒索手段极其恶劣,给被害人带来精神失常、自杀甚至其他严重后果的等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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合同未到期辞退员工怎样补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
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劳动纠纷
未成年犯故意伤害罪应如何处理
[律师回复] 解析:
针对14周岁以下儿童故意实施伤害行为者,相关司法裁定如下:
1、若该未成年人年龄介于已满12周岁但未满14周岁之间,且犯有故意伤害罪,无论导致何种人员死亡或者故意以极其残忍的方式致使他人重伤,从而造成严重残疾的情况,即便情节恶劣且经过最高人民检察院核准予以追诉,他们依然需依法履行刑事责任,但应当相应地从宽处理或减轻惩罚,并且不得适用死刑。
2、在其他所有情况下,均不对该类未成年人追究刑事责任,而是要求其父母或其他法定监护人对其实施严格管教;如有必要,还应依法对其进行专门矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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取保候审人员能参选吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律法规框架下,取保候审期间的犯罪嫌疑人具有行使选举权的资格。
具体来说,依法被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人均不可擅自进出特定区域和场所;禁止与其亲属及特定人员进行私自会面或通信联系;
同时亦不得参与某些特定性质的活动,包括但不限于将其护照以及其他出入境证件、驾照等交付执行机构统一保管。针对这些限制性条款,我们可以明确地看出,犯罪嫌疑人在取保候审期内的选举权利实际上并没有受到任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
未成年人刑事拘留能探视吗
[律师回复] 解析:
在进行刑事拘留的过程中,当事人的亲友通常无法直接对其进行探访。
然而,在此情形下,当事人的亲友或者其委任的辩护律师,在符合相关特定条件之下,可以间接地获取关于当事人的信息。
具体来说,在刑事拘留期间,唯有辩护律师具备与被拘禁的犯罪嫌疑人以及被告进行会面以及通讯的权利。而其他类型的辩护人士在得到人民法院及人民检察院的明确授权之后,方能获得与被拘禁的犯罪嫌疑人以及被告进行会面以及通讯的机会。除此之外,若案件的调查机构认为有必要,他们也有权派遣工作人员在场监督。在某些特殊情况下,例如在经由办案机构同意且经过公安机关批准的前提下,当事人的近亲可以进行探望,但是每次探望的时间不得超过半个小时。
然而,在绝大部分情况下,当事人的亲友在刑事拘留期间无法进行探望,只能通过委托律师作为辩护人来了解案件的基本情况及其进展状况。
另外,值得我们关注的是,拘留所、看守所以及监狱这三者分别代表着不同的羁押机构,它们各自具有独特的职能以及关押期限。拘留所主要负责行政方面的羁押事务,而看守所则主要承担刑事方面的羁押任务。在拘留所内被关押的人员,其亲友可以随时进行探望;而在看守所内被关押的尚未被判决的人员,则禁止亲友进行探望。
法律依据:
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
挪用公款罪未归还的量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
关于挪用公款犯罪的量刑准则主要有如下几条:
第一,对于涉及金额较小者(即实施了干预企业日常运营行为但其涉及到的公款数额在人民币六万元至二百万元之间;或实施盈利活动并超出还款期限三个月而仍未返还公款,且涉及的公款数额在人民币十万元至四百万元之间的),将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
第二,对于涉及金额较大且未能及时归还者(即实施了干预企业日常运营行为,且涉及的公款数额在人民币二百万元及以上;或实施盈利活动并超出还款期限三个月而仍未返还公款,且涉及的公款数额在人民币四百万元及以上的),将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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劳动合同未到期能辞退员工吗?
劳动合同未到期能辞退员工,但是如果是非法辞退劳动者,需要赔偿劳动者一定的赔偿金,如果是劳动者提出解除劳动合同,或者劳动合同无效解除,可以和用人单位进行协商并且解除不需要支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
未成年学生盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
在法律规定中,对于年龄未满十四周岁的未成年犯罪分子,对其所实施的盗窃公私财物之犯罪行为不需承担刑事责任。
然而,倘若此类犯罪分子已经年满十四周岁但仍未达到十八周岁的年龄界限时,依照现行法律法规,将被判定为犯有盗窃罪,并处以最长期限为三年以下有期徒刑的惩罚。
值得注意的是,对于未成年罪犯的量刑,一般都会在正常的刑罚标准下予以适当减轻或从轻处理。
此外,如果犯罪分子由于年龄尚未达到十六周岁而无法接受刑事处罚的话,根据相关法律规定,他们的父母或其他法定监护人必须承担起对其进行严格管教的责任。在某些特定情况下,还可能需要依法对这些未成年罪犯进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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