律图审稿专业委员会3轮严审

平时加班工资怎么算

2.4k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
您好!我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,对绵阳也是适用的,如果涉及加班,平时按您工资的150%支付加班费,周末按200%,法定节假日按300%支付。确立劳动关系以后,用人单位是应当给您购买社保的。
平时加班工资怎么算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文132字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125390人选择咨询律师
3947位律师在线平均3分钟响应99%好评
平时加班工资怎么算
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****8376用户1分钟前提交了咨询
    132****4452用户4分钟前提交了咨询
    161****6737用户2分钟前提交了咨询
    164****6131用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****0442用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****2864用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****4733用户4分钟前提交了咨询
    144****8628用户3分钟前提交了咨询
  • 176****5368用户1分钟前提交了咨询
    142****1851用户4分钟前提交了咨询
    137****6455用户2分钟前提交了咨询
    144****0538用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****0767用户1分钟前提交了咨询
    161****2474用户2分钟前提交了咨询
    171****8714用户3分钟前提交了咨询
    146****5841用户3分钟前提交了咨询
    130****8204用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****0053用户1分钟前提交了咨询
    132****4506用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****8686用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****1665用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****3617用户2分钟前提交了咨询
    130****8507用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****7302用户4分钟前提交了咨询
    147****5611用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****0018用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****7160用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****0303用户1分钟前提交了咨询
    140****4361用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****5010用户4分钟前提交了咨询
    156****0207用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****2652用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****7000用户4分钟前提交了咨询
    138****5316用户1分钟前提交了咨询
    155****1715用户1分钟前提交了咨询
    156****4811用户4分钟前提交了咨询
    130****2478用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****2737用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****0387用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****0635用户1分钟前提交了咨询
    141****4130用户3分钟前提交了咨询
    167****8753用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****2582用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****4781用户2分钟前提交了咨询
    143****3761用户2分钟前提交了咨询
    130****3500用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****0201用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****6236用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****1257用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****6666用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****4671用户4分钟前已获取解答
常州152****8873用户3分钟前已获取解答
宿迁152****4290用户4分钟前已获取解答
平时加班怎么算加班工资
平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
平时加班加班工资怎么算
平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
平时加班怎么算工资
平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
平时加班工资怎么算
工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7531 位律师在线,高效解决问题
在平时加班怎么算加班费
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****2634
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    181****2418
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    150****2868
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应