培训算不算加班

[律师回复] 解析：
依照我国法律规定，对于情节严重的抢劫犯罪，应当依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时可以并处一定数量的罚金或没收全部财产。
值得注意的是，抢劫罪的结果加重犯共有八类具体类型：
第一，在他人住宅内实施抢劫行为的；
第二，在公共交通工具上进行抢劫活动的；
第三，针对银行或其他金融机构实施抢劫行为的；
第四，多次进行抢劫或者抢劫金额达到巨大标准的；
第五，因抢劫导致他人重伤甚至死亡的；
第六，假扮成军警人员进行抢劫的；
第七，持有枪支进行抢劫的；
第八，抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，辱骂他人属于违法行为。通常情况下，这种辱骂行为被视为一种民事侵权行径，如若行为人在公共场合对他人进行公然侮辱，将有可能受到治安管理方面的处罚；
然而，当情节严重时，则可能会上升至犯罪层面，例如涉嫌构成侮辱罪，从而需要承担相应的刑事责任。
此外，如果有人通过书面、口头或其他任何形式宣扬他人的私人信息，或者捏造虚假事实公然丑化他人人格，甚至采用侮辱、诽谤等手段损害他人名誉，且这些行为已经产生了一定程度的社会影响，那么我们就应该将其认定为侵犯公民名誉权的行为。对于那些在公共场合公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，根据相关法律法规，应给予五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚；而如果情节较为严重，则应处以五日以上十日以下拘留，同时还可以并处五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，加班应基于员工个人意愿而定。
根据相关法律法规之规定，用人单位严禁强迫或以其他形式强制劳动者进行超时工作。如有需要，用人单位应当征得劳动者本人同意后方可安排其加班，且必须向劳动者支付不低于法定正常工作时间工资标准的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
（1）针对累犯的情况，我们认为需要从多方面来综合判断，其中包括前后所犯之罪的性质、刑罚执行完毕或者赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度的长度及其大小，还有就是前后所犯之罪行的严重程度等多个角度来审视。因此，在确定基准刑时，我们会根据上述因素适当上调，通常幅度在10%-40%之间，且这个调整的幅度不得低于三个月。
（2）对于曾经有过前科记录的罪犯，我们也会进行全面的考量。
具体来说，我们会结合前科的性质、时间间隔的长短、前科发生的次数以及前科所受处罚的轻重等多种因素，对基准刑进行适度的上调，但上调的幅度不会超过10%。
值得注意的是，如果前科犯罪属于过失犯罪或者涉及到未成年人犯罪的话，则不在此次调整范围之内。
（3）当犯罪行为的受害者为未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势群体时，我们会更加谨慎地对待。在这种情况下，我们会综合考虑犯罪的性质、犯罪的严重程度等诸多因素，然后对基准刑进行适当的上调，但上调的幅度不会超过20%。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
本条规定的犯罪类型包括但不限于如下各点：
（一）入户实施暴力抢劫行为者;
（二）实施了在公共汽车、火车等公共交通工具上进行抢劫行为者;
（三）针对银行或其他金融机构实施抢劫行为者;
（四）多次实施抢劫，且每次涉及金额庞大者;
（五）暴力行为导致他人重伤、甚至死亡的情况下实施抢劫者;
（六）假扮成军事警察人员实施抢劫行为者;
（七）持有枪支实施抢劫行为者;以及
（八）针对军队所使用的物资，或者在紧急情况下用于抢险、救灾、救济的物资实施抢劫行为者。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若情节恶劣，极有可能被判定为构成严重的危险驾驶罪和妨碍公务罪两项罪名。
根据我国现行的各项法律法规的安全规定，任何人滥用暴力或者威胁手段来阻碍政府官员正常履行公职职能的行为，故意阻碍国家安全机构、公安部门在依据法律进行国家安全任务时的执行，都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至是罚金等严厉的刑事制裁。
而对于那些残忍地袭击正在依法执行职务的人民警察的犯罪行为，更是将面临更加严重的刑罚，即三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
已经完成注册的商标欲向更加广泛的商品和服务领域扩展其保护范围时，该流程应当包含并实行以下步骤：
首先，必须对该商标进行深入的检索分析，以确保在先尚未存在与之完全相同或者相似度极高的商标；
其次，需要精心准备相关的申请文件，并将其提交至商标局进行审批；
第三步，耐心等待商标局发出申请受理通知书，这标志着正式进入了形式审查环节；
第四步，形式审查结束之后，便可进入到更为关键的实质审查阶段；
最后，若实质审查结果显示符合要求，则会进入公告程序。
在公告期结束且无任何异议提出的情况下，便可顺利领取到注册证书。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六条
法律、行政法规规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。

[律师回复] 解析：
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象，您可采取以下几种有效措施予以应对：
1、严谨核实薪资数额：
首先，您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实，通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系，以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通：
当您意识到工资存在不足时，建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流，通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因，并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助：
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定，那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据：
在处理此类问题的过程中，务必妥善保管所有相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，极有可能被判定为犯下严重的危险驾驶罪及妨碍公务罪。
具体而言，如果当事人采取暴力或恐吓等方式，试图阻止国家公职人员正常履行自身职责，或者蓄意阻挠国家安全机构、公安机关依循法定程序执行国家安全事务，那么便需要面对三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至是罚金的严酷惩罚。
更进一步讲，若有人对正在依法执行职务的人民警察进行残忍攻击，那么所要承担的责任将会更加严重，即需接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关条款规定，对于曾因涉嫌走私、贩卖、运输、制造以及非法持有毒品而被判处有期徒刑等刑罚的犯罪嫌疑人或被告人，无论他们是在刑期届满或是获得赦免之后，抑或是在服刑期间适用缓刑、假释、暂予监外执行制度，甚至是缓刑考验期限结束之后再次触犯了《中华人民共和国刑法》第六章第七节所规定的其他罪行，都应该被认定为毒品再犯。
对于那些在前一次犯罪中适用缓刑、假释或者暂予监外执行制度，但在这期间内又重新犯罪的被告人，我们应对其新犯下的毒品犯罪行为依法予以从重惩处，然后再将其与之前的罪行进行合并审判和量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
诽谤罪为严重者将被宣判三年以下有期徒刑、拘留或管制；
而诽谤则属于告知方才能处理的案件范畴。
若对社会秩序和国家利益构成严重威胁，便可向人民检察院提出诉讼。
否则，此案则应由告知方单独进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于此类犯罪活动的量刑标准，往往需要依据具体案件情况来进行判断。
对于以暴力手段强行开设赌场的行为，按照一般的法律规定，应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并同时征收罚金；
倘若情节特别严重，则可能会被处以三到十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，社保基数的计算准则主要包括以下几个方面：
首先，当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时，则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳；
其次，若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%，那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳；
最后，如果职工工资收入位于上述两个比例之间，则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是，每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整，并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行，社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的加重情形，主要表现为在已构成绑架罪的基础上，进一步引发了被绑架者死亡或涉及蓄意谋杀被绑架者的恶劣行径。
在此情况下，《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）第二百三十九条明确规定，应对相关行为人处以极刑，并同时没收其个人所有财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在员工获得到期的离职经济补偿金之后，如若其与原雇主达成一致协议，那么二者是有可能再次签署劳动合同并继续履行工作职责的，然而，值得注意的是，他们不能在新的合同中再度设立试用期。
根据我国劳动法律法规，用人单位自实际使用劳动者之日起就已经与劳动者产生了劳动关系，因此，他们理应对该劳动者在一个月之内签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
抢劫罪涉及的量刑范围极为广泛，根据犯罪行为的严重程度，量刑幅度可从三年以上的有期徒刑至无期甚至死刑不等，同时可能会被处以罚金或没收全部财产等附加刑罚。
具体而言，包括但不限于以下几种情况：
（一）当犯罪分子进入他人住所进行抢劫的；
（二）在公共交通工具上实施抢劫的；
通过上述详细的解释和说明，我们期望能对您所遇到的相关法律问题有所解答。
在日常生活中，我们应当积极主动地去学习和了解各种法律知识，以便在面对法律问题时，能够运用所学的法律知识来保护自身的合法权益。
若您仍有其他方面的疑惑，欢迎随时向我们提问，我们将竭诚为您提供专业的法律援助服务。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于谋杀案件，通常适用死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉处罚；
情节轻微者，则处以三年以上及十年以下有期徒刑。
而针对强奸罪行，其判刑标准为三年以上十年以下有期徒刑，若情节特别恶劣，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，具体需要看情况的

[律师回复] 是自己意外受伤还是有其他方介入

[律师回复] 上下班途中本人负非主要责任的，是可以认定为工伤。