签订合同连续两次

[律师回复] 您好，不起诉那就没有事

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 有可能三年以下有期徒刑

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 体育运动具有对抗性和一定人身危险性，羽毛球运动属于一种追求快速敏捷反应、对抗强烈的体育运动，不可避免地会有冲撞、抢夺、扑救等动作，在参与体育运动过程中，如果不存在对运动规则的重大违反，即便对参与体育运动的人造成伤害，亦无需承担侵权责任，此即体育运动中的“自甘风险”原则。
但如果事故导致对方受伤后果，身体遭受残疾，而您的行为与您朋友的受伤之间存在关联，法院有可能适用公平原则，由您对您的朋友予以一定补偿。补偿比例依据受害人的实际情况、损害程度、双方的经济状况等。

[律师回复] 需要看具体情况，可以电话联系。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 再次起诉，由用人单位承担。

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 可以劳动仲裁要求赔偿处理的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 被辞退，你能够得到一个月工资的赔偿

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 需要看具体的债务情况的，是否为夫妻共同债务

[律师回复] 不用，你是主要责任一般只赔偿你的部分赔偿。

[律师回复] 可以起诉卖方，返还定金、支付违约金，或者是双倍返还定金

[律师回复] 您好！可以见面详细咨询了解

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们