签订合同一定要明确双方义务

劳动合同明确双方的义务和权利，如果合同中并没有明确双方的权益和义务，那么该合同是属于无效合同。劳动合同的签订是对劳动和用人单位的保护，也是对双方的一种约束，总体来说不签订劳动合同，对用人单位最不好。

签订合同双方的权利与义务需要根据双方签订的合同内容来进行确定，一般双方在签订合同时，要明确好自己的权利义务。要按照合同内容来进行旅行，也可以按照合同内容来使用自己的权利。

购买二手房的流程比购买新房的流程复杂，在签订合同时，应当明确房屋产权、房屋基本信息、各种费用（比如水电费）的交接时间和方式、明确约定双方的违约责任、明确二手房交易的税费承担问题以及办理过户的时间等问题。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。

双方没有签订合同证明存在劳动关系的方式是提供相应的社会保险缴纳的记录或者是招用记录等。用人单位不和劳动者签订劳动合同，不仅仅不能避免纠纷，还会给自己带来更大的法律风险，因为根据劳动法律规定，不签订劳动合同，劳动者是可以直接申请双倍工资的。