律图审稿专业委员会3轮严审

确定劳动关系申请书

3.9k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
证明事实劳动关系,参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,确定劳动关系仲裁申请书可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
确定劳动关系申请书
咨询助手提示您
全文255字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125426人选择咨询律师
3152位律师在线平均3分钟响应99%好评
确定劳动关系申请书
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****4120用户1分钟前提交了咨询
    147****8420用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****2585用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****8270用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****3442用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****0884用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****3548用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****6440用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****0824用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8816用户3分钟前提交了咨询
    157****8877用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****2070用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****8856用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****0218用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****3484用户3分钟前提交了咨询
    134****2074用户4分钟前提交了咨询
    141****0217用户1分钟前提交了咨询
    136****1825用户3分钟前提交了咨询
    171****3131用户3分钟前提交了咨询
    155****5625用户2分钟前提交了咨询
    164****1580用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****1645用户3分钟前提交了咨询
    172****3353用户3分钟前提交了咨询
    162****6654用户1分钟前提交了咨询
    162****2757用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****5805用户3分钟前提交了咨询
    175****8076用户1分钟前提交了咨询
    177****0543用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****7076用户4分钟前提交了咨询
    140****8464用户3分钟前提交了咨询
    164****3053用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****8010用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****0671用户2分钟前提交了咨询
    148****7664用户1分钟前提交了咨询
    140****8103用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****4726用户2分钟前提交了咨询
    131****5368用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****8567用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****7581用户1分钟前提交了咨询
    160****7523用户4分钟前提交了咨询
    131****2204用户4分钟前提交了咨询
    141****0523用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****8711用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****1137用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****6052用户3分钟前提交了咨询
    155****7727用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****1117用户1分钟前提交了咨询
    146****7107用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****6115用户3分钟前提交了咨询
    151****2500用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****2089用户1分钟前已获取解答
盐城180****3286用户2分钟前已获取解答
扬州178****2768用户2分钟前已获取解答
确认劳动关系申请书怎么写?
1、首先写明申请人与被申请人信息。2、申请事项:例,1 依法确认被申请人和申请人之间从2017年9月入职至今存在劳动合同关系。3、事实和理由 说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由。4、结尾:此致_劳动争议调解仲裁委员会。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动关系确认申请出文书吗?
1、标题:确认劳动关系劳动仲裁申请书。2、写明申请人与被申请人信息。3、申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。4、事实和理由。5、结尾:此致劳动争议仲裁委员会
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写?
我们都知道在工作中,最常见的就是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷了,因此好多单位在进公司之间都要与劳动者签订劳动合同,来明确之间的关系,但有些单位没有与劳动者签合同,但又因此受了工伤,那这应该怎么赔偿呢,怎么表明之间的劳动关系呢,那就来了解一下仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写?下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
确定劳动关系仲裁申请书怎么写
1、申请人:与被申请人信息。2、请求事项:请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。(依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。)事实和理由。3、结尾:此致市劳动人事争议仲裁委员会。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5754 位律师在线,高效解决问题
确定劳动关系劳动仲裁申请书怎么写?
确定劳动关系劳动仲裁申请书应当写清楚当事人的一些最基本的信息,劳动者的姓名,年龄,性别,职业和工作单位以及住所以及申请的请求之类的申请请求必须要写明是否需要继续履行劳动合同和所依据的事实理由。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****3634
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    181****2543
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****5015
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应