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劳动纠纷婚姻关系中 男方出轨
[律师回复] 婚姻关系中，男方出轨的，可以搜集男方出轨的证据，向法院起诉离婚，要求男方支付精神损害赔偿等。
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劳动关系存续期间
1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。2、用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。
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劳动纠纷
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不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
是的，工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时，社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议，社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后，再申请工伤认定。
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劳动纠纷
你好，23年1月左右，我38岁离婚的，认识了一位异性，对方37，她说的也是离婚的，后面为了组建家庭交往，她说她欠款，我主动拿钱帮她还了欠款，现在我发现她是已婚的，没有离婚，并且给她的钱她实际并没有还账，怎么她这种情况属于什么行为
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法院怎么判定是否存在劳动关系
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，是否存在劳动关系应当从以下三个方面来判断：1、单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷同事让我帮赎回金手镯，就给我推抵押拍卖的微信，我也不认识抵押拍卖的人，然后通过三人聊天记录为证，我转款后物品不给钱也不还，属不属于诈骗
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没领结婚证也没有实质婚姻关系能要回彩礼吗
[律师回复] 可以要求对方退还彩礼，具体比例要结合案件实际情况，比如没有领证登记原因，过错方，是否举办典礼仪式，彩礼的实际开销等等
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何为劳动关系存续期间，如何认定劳动关系存续期间
有劳动合同书的就是合同约定的工作期间，如果没有，则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段。如一个有在A单位工作了一年，但没有签定劳动合同，则这一年内就是劳动关系存续期间。“存续”期间，就是存在劳动关系，以及续签劳动关系的的期间。有劳动合同书的就是合同约定的工作期间。
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劳动纠纷你好，我有一个交通事故案子，现在一审判决书出来了，我想咨询像交通事故案有没有必要上诉呢，上诉的话会不会维持原判
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多少时间才能取保候审申请
[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律条文之规定，一般而言，被采取刑事拘留措施之后需历时二十四小时方可启动取保候审程序，原因在于刑事拘留期间，公安机关有权于二十四小时之内对犯罪嫌疑人进行必要的讯问调查工作。
因此，在刑拘时间范围内，倘若满足特定条件，理论上最快可在实施拘留二十四小时后申请获得取保候审资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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因此，在刑拘时间范围内，倘若满足特定条件，理论上最快可在实施拘留二十四小时后申请获得取保候审资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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共同职务侵占罪数额认定证据有什么
[律师回复] 解析：
凡是能够用以证实案件真实情况的事物或记录均可称之为证据。
其中具体包括：
（一）物证，即以其存在形式进行证明的实物证据；
（二）书证，指能够以文字、符号或者图形来表达思想内容，并以此起证明作用的物品；
（三）证人证言，是证人就其所了解的案件事实向司法机关所作的口头或者书面的陈述；
（四）被害人陈述，是指在刑事诉讼中，被害人就其遭受侵害的情况及与此有关的其他情况向公安司法机关所作的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，是指犯罪嫌疑人、被告人就自己的犯罪行为及其与此相关的情况向公安司法机关所作的陈述和辩解；
（六）鉴定意见，是指公安司法机关为了解决案件中的某些专门性问题，指派或者聘请具有专门知识的人对案件中的某些专门性问题进行鉴别、判断后作出的书面结论；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，是指公安司法人员在办理案件过程中，对于与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查、辨认、侦查实验等活动时所制作的各种客观记载；
（八）视听资料、电子数据，是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。
以上各类证据必须经过查证属实，方能作为认定案件事实的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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其中具体包括：
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（八）视听资料、电子数据，是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。
以上各类证据必须经过查证属实，方能作为认定案件事实的依据。
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪拒不认罪怎么处理
[律师回复] 解析：
当犯罪嫌疑分子被缉捕归案后，若拒绝承认曾犯下的违法行为，将由公安机关负起责任，负责展开全面深入的调查取证工作，以确定犯罪嫌疑人是否真的涉嫌犯罪，并依据所得之侦查结论做出相应的处置措施。
具体来说，如有充分且确凿的证据表明犯罪嫌疑人确实实施过犯罪行为，即便他们矢口否认亦不能摆脱法律责任。
然而，若侦查所获得的证据尚无法足以证实犯罪嫌疑人构成犯罪，那么便需遵循“疑罪从无”的原则，不得对犯罪嫌疑人予以刑事追责。
值得注意的是，倘若有充足的证据证明犯罪嫌疑人确实实施了犯罪行为，但他们却拒不承认，这将会被视为其认罪态度恶劣，对犯罪嫌疑人极为不利。
在此情况下，人民法院可通过自身的司法职能，深入挖掘犯罪事实真相，依照我国《刑法》相关规定，确认该行为的犯罪性质。
因此，尽管犯罪嫌疑人否认其犯罪行为，只要有其他确凿证据能证明其犯罪事实，依然可以对其实施定罪处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第四十八条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
当犯罪嫌疑分子被缉捕归案后，若拒绝承认曾犯下的违法行为，将由公安机关负起责任，负责展开全面深入的调查取证工作，以确定犯罪嫌疑人是否真的涉嫌犯罪，并依据所得之侦查结论做出相应的处置措施。
具体来说，如有充分且确凿的证据表明犯罪嫌疑人确实实施过犯罪行为，即便他们矢口否认亦不能摆脱法律责任。
然而，若侦查所获得的证据尚无法足以证实犯罪嫌疑人构成犯罪，那么便需遵循“疑罪从无”的原则，不得对犯罪嫌疑人予以刑事追责。
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在此情况下，人民法院可通过自身的司法职能，深入挖掘犯罪事实真相，依照我国《刑法》相关规定，确认该行为的犯罪性质。
因此，尽管犯罪嫌疑人否认其犯罪行为，只要有其他确凿证据能证明其犯罪事实，依然可以对其实施定罪处罚。
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