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签订劳动合同流程

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最新修订 | 2024-02-21
签订的劳动合同文本二份(注:劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改),劳动合同鉴证登记表一式两份;用人单位为法人的,应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件,中国组织机构代码证及复印件,法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;单位公章 ,劳动者身份证明:如劳动者是调入的,其中本市调入的,应提供该劳动者与原单位的解除(终止)劳动合同证明书;外地市调的,须提供劳动部门批准调入通知书。如劳动者是新分配到单位的大中专毕业生,应提供报到证、派遣证、就业通知书。如劳动者是退伍军人,应提供由国家民政部门出具的退伍军人分配介绍信。如劳动者是新招用人未就业且不属上述情况的,应提供招(聘)工表。劳动者身份证及复印件,劳动者彩色照片1寸2张。
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未成年工劳动合同签订流程?
1、用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。2、各级劳动行政部门审核体检情况和拟安排的劳动范围。3、签订劳动合同,但不同安排其从事非未成年人的工作。
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监理单位劳动合同签订流程?
需要与建筑行业的监理单位签订劳动合同,这个时候可以去劳动局买劳动合同,然后按合同签订的相关流程来和对方来签订合同,因为劳动局的劳动合同是很正规的,可以免去很多不必要的麻烦。
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沧州市劳动合同签订流程是怎样的
在沧州市签订劳动合同的流程是,公司先对劳动者的主体资格进行审查,告知相关的权利义务,最后签订劳动合同并办理入职手续,事实上签订劳动合同没有什么法定流程,员工的整个入职流程,基本上都是各公司自行规定的。
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员工签订公司劳动合同流程是什么?
根据国家有关法律规定,员工入职一个月内应当与公司签订书面正式劳动合同,通常签订流程首先是公司起草合法、合规、经双方协商一致的书面劳动合同,其次是双方确认无误后共同签字并盖章,最后合同双方各执一份,报劳动管理部门备案归档一份,完成劳动合同签订步骤具备法律效力。
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未签订劳动合同工伤程序
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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