青岛市伤残鉴定标准

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 这个要请律师提供充足的证据才行

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，根据相关法律规定是需要起诉的

[律师回复] 你这个问题的话你得咨询当地的房管机关，呃，正常来说的话应当算是但是这个事情我不知道你问这个问题是基于什么考量的，所以我没有办法给你准确的答案。

[律师回复] 您好，当时报警划分双方责任了吗， 具体情况可以来电沟通。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的啊

[律师回复] 你好，交强险内不划分责任，超出的部分双方按照责任比例承担

[律师回复] 可以做鉴定，但是很难评的上级C

[律师回复] 根据责任划分协商赔偿，对方什么态度

[律师回复] 建议委托律师介入，先会见了解案情

[律师回复] 一般是对方工资的20%002

[律师回复] 你好你说遇到什么为你问题

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询

[律师回复] 可以联系淄博医保，告知他们你的医保已经转到青岛，医保局会在网上给你报转，这样淄博医保卡剩余的钱可以转到青岛，就能正常使用了

[律师回复] 解析：
1、一般而言，各大发卡行对信用卡都设有可逾期期限，其范围大致在1至3个自然日内。
2、若所持有的信用卡确实具备宽限期，那么此种情况下，逾期的时限也会相应地延长至1至3个自然日；
此时，用户可安心享受这额外的宽裕时间进行逾期还款操作，但务必保证在宽限期结束前将逾期款项悉数归还。
然而，若信用卡并未设置还款宽限期，那么一旦在还款日未能成功还款，银行便会视作用户存在逾期行为，并将相关逾期记录上报至个人信用报告之中。
3、因此，用户在使用信用卡之前，应首先了解自身所持卡片是否具备还款宽限期，如若无宽限期设定，则需特别留意在还款日当天准时完成还款事宜。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
【盗窃罪】盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
严重伤害：
使人体四肢伤残、容颜残损、听力丧失、视力丧失或其他器官功能受损，或对人体身心健康构成重大威胁的损伤，可分为严重伤害一级和严重伤害二级。
轻度伤害：
导致人体四肢或容颜出现损伤，听觉、视觉或其他器官功能发生局部障碍，或对人体健康带来中等程度损伤的损害，可分为轻度伤害一级和轻度伤害二级。
轻微伤害：
由各种因素引发的原始性损伤，致使身体组织器官结构受到轻微破坏或功能产生轻微障碍。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，进行工伤鉴定的时间必须严格限制在一年内。
换言之，只要超过了这个期限，将不再接受此类申请。
根据相关法规，用人单位必须在事故发生之日起的第30个工作日内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如果用人单位未能在此期间内履行上述义务，那么员工或者其近亲属有权在接下来的一年内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
确实是可行的。
如果在事故发生之日起一年之内未进行工伤认定申请，则受害员工可直接向法院提起民事诉讼，以索求用人单位对其因其所受人身伤害而产生的损害给予赔偿。
此种情况下的诉讼时效从当事人得知或应当得知自身权益受损之日以及责任人之日起开始算起。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。