律师说法·合同事务
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拆迁合同签了还能改吗拆迁协议可修改，但需双方同意并遵守。如已经签订的协议是在外界压力的驱动下或由于被拆迁者对相关内容存在误解而产生的，那么被拆迁方则有权向有关司法机构申请对该协议进行变更。1.5k浏览
拆迁安置
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没交强险上路怎么处罚如果车辆没有购买交强险就上路行驶，将面临以下处罚：扣留车辆：公安机关交通管理部门有权扣留没有购买交强险的车辆，并要求车主或驾驶人补办交强险。罚款：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，未购买交强险的车辆上路行驶的，将对车主或驾驶人处以罚款，罚款金额通常是交强险费用的两倍。记分：驾驶未购买交强险的车辆上路，还可能被记入驾驶证积分。保险费用：车主或驾驶人还需要承担补办交强险的费用。若是对没交强险上路怎么处罚有疑问的，参考下文。9.2k浏览
交通保险索赔
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签合同没有给我
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷签了合同没给我合同有效吗
有效。依法成立的合同，自成立时生效。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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签完合同一直没给我,合法吗
公司未将正式签署的劳动合同交付每位员工，违反了中国《劳动合同法》。法律规定劳动合同须双方协商、签名或盖章生效，并由双方各执一份。若公司未分配合同原件，员工有权以未足额缴纳社保为由，书面通知终止劳动关系，并通过劳动仲裁要求经济赔偿和补缴社保。
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗
需要。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚
上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗？
公司没给职员签劳动合同,不一定需要赔钱给职员。首先需要确定的是，单位在职员入职一个月后依旧没有签署劳动合同，才违反了相关法律的规定，故此具体是否需要赔偿，需要结合职员入职的时间来看。
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劳动纠纷公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗?
需要。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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劳动合同签了没给我有效吗
签了劳动合同后没有给员工一份不代表劳动合同是无效的，劳动合同无效的情形是，签合同的过程中存在欺诈，胁迫等情形，劳动合同当中排除了劳动者的权利，免除了用人单位的法定责任，以及合同违反国家法律规定的情形。
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劳动纠纷劳动合同签订后没给我是否合法
签了劳动合同以后如果没有给职工一份是不合法的，生活当中所有的书面合同都应该是合同当中合作的各方人员人手一份的，书面劳动合同亦是如此，本身就是用人单位和劳动者各执一份，如果公司全部收走，难保公司很有可能会擅自修改合同当中的部分条款，这样签不签合同都没什么实质意义了。
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劳动纠纷单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？
单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。
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劳动纠纷
183****2722
130****7590
186****1360
