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无培训协议员工是否需要支付培训费
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劳动纠纷
窃取他人物品是犯盗窃罪的吗
[律师回复] 解析：
在我国，未经允许擅自取用他人财产或物品的行为被称为盗窃罪；
具体而言，根据《中华人民共和国刑法》之规定，盗窃公私财务价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上者，应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律规定商品房属于消费者权益保护范围吗
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，商品房亦应遵循相关法律法规的原则，并当买卖双方具备消费者特征时，才适用本法之规定。
在这其中，作为购房者的买受人和作为出让者的卖方均需依据房屋买卖合同的具体约定，履行各自的义务。
若任何一方未能依照约定行事，以致导致另一方遭受人身或财产方面的损失，则必须依法承担起相应的法律责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，商品房亦应遵循相关法律法规的原则，并当买卖双方具备消费者特征时，才适用本法之规定。
在这其中，作为购房者的买受人和作为出让者的卖方均需依据房屋买卖合同的具体约定，履行各自的义务。
若任何一方未能依照约定行事，以致导致另一方遭受人身或财产方面的损失，则必须依法承担起相应的法律责任。
法律依据：
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公司经营捡拾废品是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析：
关于“拾得与盗窃之间的界限”这个话题，首先，我们明确指出，作为一个遵纪守法的普通民众，在发现身边的遗失物品并予以捡拾时，大可不必过度忧虑自身行为是否触犯了法律条例。
然而，如果我们所捡拾到的物品属于贵重奢侈品级别的高档物品，并且在明知该物品的所属权属于原所有者却没有做出归还的决定时，这便很有可能会被认定为刑法中所规定的侵占罪。
其次，无论所盗窃的赃物价值大小如何，它都应当被视作一种严重违反法律法规的行为。
尤其是当这种盗窃行为的涉案金额达到了一定的标准，或者是在一段时间内反复出现时，就更有可能被判定为刑事犯罪。
最后，我们需要明确区分“捡拾”和“盗窃”两个概念。
前者是指在他人无意识或故意丢弃的情况下，对这些财物进行合理合法的捡起行为；
后者则是指以侵犯他人财产权益为主要目的，通过各种秘密手段来获取公共或私人财物的非法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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然而，如果我们所捡拾到的物品属于贵重奢侈品级别的高档物品，并且在明知该物品的所属权属于原所有者却没有做出归还的决定时，这便很有可能会被认定为刑法中所规定的侵占罪。
其次，无论所盗窃的赃物价值大小如何，它都应当被视作一种严重违反法律法规的行为。
尤其是当这种盗窃行为的涉案金额达到了一定的标准，或者是在一段时间内反复出现时，就更有可能被判定为刑事犯罪。
最后，我们需要明确区分“捡拾”和“盗窃”两个概念。
前者是指在他人无意识或故意丢弃的情况下，对这些财物进行合理合法的捡起行为；
后者则是指以侵犯他人财产权益为主要目的，通过各种秘密手段来获取公共或私人财物的非法行为。
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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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快速解决“刑事辩护”问题
公司用产品抵工资能否拒绝
[律师回复] 解析：
依照现行的法律规定，企业将产品作为工资结算的方式是不被认可的。
原则上，所有的员工薪资均须以法定货币形式进行支付，且不得使用实物或其他有价值的证券来代替货币支付。
在此方面，雇主有权自主决定如何发放员工工资，亦可委托银行代理发放工资事宜。
雇主必须编制详细的书面记录，包括支付给每位员工的工资数额、支付日期以及领取人的姓名等信息，并且需要由领取人亲自签名确认，这些记录需妥善保管至少两年以便日后查询。
此外，雇主在支付工资时还应该向每一位员工提供一份详尽的个人工资清单。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
依照现行的法律规定，企业将产品作为工资结算的方式是不被认可的。
原则上，所有的员工薪资均须以法定货币形式进行支付，且不得使用实物或其他有价值的证券来代替货币支付。
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雇主必须编制详细的书面记录，包括支付给每位员工的工资数额、支付日期以及领取人的姓名等信息，并且需要由领取人亲自签名确认，这些记录需妥善保管至少两年以便日后查询。
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工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
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治安管理处罚法吸食注射毒品如何判刑
[律师回复] 解析：
吸食毒品在法律层面上并未达到犯罪程度，但却触犯了治安管理规定，因此公安部门有权对涉事人员实施行政拘留并处以相应罚款，情节严重者可采取强制隔离戒毒或收容教育措施。
在此需要特别指出的是，所谓强制隔离戒毒实际上是一种行政性惩戒手段，而非刑事惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。
吸食毒品在法律层面上并未达到犯罪程度，但却触犯了治安管理规定，因此公安部门有权对涉事人员实施行政拘留并处以相应罚款，情节严重者可采取强制隔离戒毒或收容教育措施。
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盗用私人账号物品算不算盗窃罪
[律师回复] 解析：
通常情况下，盗取他人网络账号的行为被视为盗窃犯罪，原因在于此类账号属于受害人所拥有的虚拟资产之一；
然而，若在实施盗窃过程中，所涉及的财物价值并未达到我国《刑法》规定的盗窃罪起刑点，则无需承担相应的刑事法律责任。
在此种情形下，相关责任人通常会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，受到相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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