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确认劳动关系仲裁申请

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确认劳动关系的仲裁时效
劳动争议仲裁时效的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。《劳动争议调解仲裁法》第二七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
天津盗窃罪数额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于私人因盗窃公共与私有财产而受到惩处的法律条款如下:
首次触犯者,其所盗取的公私财物价值若达到“数额较大”,即在1000元至3000元之间的,将受到严厉的法律制裁,具体惩罚措施包括三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
对于那些多次犯案且情节严重的罪犯,其所盗取的公私财物价值若达到“数额巨大”,即在3万元至10万元之间的,将面临更为严重的法律制裁,具体惩罚措施包括三年以上十年以下的有期徒刑,同时也会被处以罚金。
而对于那些罪行极其恶劣的罪犯,其所盗取的公私财物价值若达到“数额特别巨大”,即在30万元至50万元之间的,将面临最为严厉的法律制裁,具体惩罚措施包括十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述规定的数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并且需要向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于那些盗窃数额较小但仍构成犯罪的罪犯,其量刑标准如下:
1000元以上但不足2500元的,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金;
2500元以上但不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
4000元以上但不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
7000元以上但不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
对品牌进行诽谤罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
1.客体要件。
诽谤罪所侵害的权益与侮辱罪的基本内涵相仿,即都涉及对他人人格尊严以及名誉权的侵犯。
值得强调的是,本罪侵害的直接对象乃为个体自然人;
2.客观要件。
诽谤罪在其犯罪行为的物理层面展现出施害人施行捏造及传播某类无真实依据的事件,这一行为无疑会给被害者的人格尊严和名誉带来贬损性影响,若情节严重,便构成了违法犯罪;
3.主体要件。
诽谤罪的主体涵盖了普遍性的主体范围,即所有达到法定刑事责任人年龄,且具备刑事责任行为能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
然而,单位却无法成为本罪的犯罪主体;
4.主观要件。
诽谤罪的主观意识必须是故意为之,行为人明知自己散播的是足以损害他人名誉的虚假信息,同时也清楚地认识到自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果,而且还期望这样的结果能够实现。
诽谤行为必须指向具体的个人,但并不需要明确指出对方的姓名。
只要通过诽谤的内容,能够确定受害者的身份,即可构成诽谤罪。
倘若行为人传播的事实并未指向特定的对象,亦无法对任何人的人格尊严和名誉造成贬损,那么便不能将之视为诽谤罪进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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确认没有劳动关系能否仲裁
需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。
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劳动纠纷
合同诈骗罪数额及情节应如何认定
[律师回复] 解析:
就我国法律对于合同诈骗罪中“数额较大”的认定而言,其主要涉及到两种情况:
首先,当个体公民实施诈骗行为,使得公私财产损失超过人民币1万元时,便可被鉴定为违反了刑法中的相关规定;
其次,倘若某公司或组织的诈骗金额达到人民币10万元或以上,亦会被视为构成了合同诈骗罪。
而在合同诈骗罪中的“数额巨大”范畴,则可以将其细分为两个部分进行解释:
首先是对于个人而言,即当其诈骗公私财物数额超过人民币5万元之日起,即可被判定为违法犯罪行为;
其次同样是针对组织及机构的诈骗行为,若其导致的公私财产损失数额超越了人民币50万元,那么也可依法进行定罪量刑。
至于合同诈骗罪中“数额特别巨大”的概念,同样是根据个人及组织的诈骗金额大小来进行判断的。
在这个层面上,具体来说就是当个人以诈骗手段获取他人财产超过30万元人民币,或者是某个组织利用相同手法谋取利益,总计达到200万元人民币或者以上时,即可视为触犯了该项法律条款。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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松原市帮信罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对帮信罪的立案及判刑标准,具体内容如下:
第一条,涉及到支付结算金额在二十万元人民币以上的情况;
第二条,通过投放广告等方式提供资金达到五万元人民币以上的行为;
第三条,非法获利超过一万元人民币的行为。
第四条,当行为人明确知道他人正在利用信息网络进行犯罪活动时,却依然为其提供技术支持,并且情节较为严重者,将被认定为帮信罪。
通常情况下,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还可能会被处以罚金。
关于帮信罪的构成要素,主要有以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,只要他们年满16周岁即可;
其次,从主观方面来看,帮信罪的成立需要行为人具有故意的心态,也就是说,他们必须清楚地认识到自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,从客观方面来看,帮信罪的表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
根据相关法律法规,这里的“情节严重”具体是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,但仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动仲裁如何确认劳动关系?
可通过工作证、出勤记录、劳动者与用人单位的谈话记录、与同单位工作记录、工作邮件来往、证人证言等证明双方的劳动关系。
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仲裁确认劳动关系审限是多久?
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁劳动关系要多久才能确认?
仲裁劳动关系要多久才能确认是要根据案件的具体情况来确定的,一般是在60天内结案。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
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劳动纠纷
盗窃电缆线数额的认定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,如果行为人实施了盗窃正在使用中的电缆线路的行为,则可能会被判定为触犯了破坏电力设备罪,并将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严重刑罚。
另一方面,如果行为人所盗窃的是尚未投入使用的电缆线路,那么这种情况便相当于犯罪分子进行了普通的财产犯罪活动,也即通常所说的盗窃犯罪,其涉案金额达到七万元人民币时,就已经达到了数额巨大的标准,因此,行为人将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑,并且还需要依法缴纳罚金作为相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第一百一十八条
【破坏电力设备罪、破坏易燃易爆设备罪】破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备,危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十九条
【破坏交通工具罪、破坏交通设施罪、破坏电力设备罪、破坏易燃易爆设备罪】破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备,造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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