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签完劳动合同辞职
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签完劳动合同能辞职吗？
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位解除劳动合同
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签完劳动合同辞职要赔钱么
职工签完劳动合同后辞职的不需要向公司赔钱，在《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定，员工有提前辞职的权利，如果用人单位恶意损害劳动者权益，劳动者可以随时辞职，正常情况下辞职的，应该提前30天以书面形式通知公司，辞职不是必须经过公司的同意。
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劳动纠纷
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签完劳动合同后辞职可以吗？
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，这样即可无条件的解除与用人单位之间的劳动合同。”
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劳动纠纷丈夫因出轨身心完全在情人这边，到达离婚程度，但一边还很开心地花钱与婚外情人在一起，明目张胆的那种，孩子也知道，但证据被出轨方毁了，请问可以查对方的账户吗？
[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的
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签完劳动合同后辞职怎么办？
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷您好中介压了我1万元的腾房押金，现在腾完房了直接扣了我2000元说是给他们的奖励，我都没同意直接扣除了这种怎么处理
[律师回复] 这种情况 属于中介合同纠纷 无法协商 退款 只能起诉解决了
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职工大病申请二次报销
[律师回复] 医保二次报销是指参保人在一个医保年度内多次住院自付费用超过一定标准后，可以再次申请报销的一种制度。要享受医保二次报销，需要满足以下条件：1、报销人参加了城乡居民基本医疗保险；2、在一个医保有效期的缴费年度内，报销人累次住院自付的费用已经超过起付标准。
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刚刚签完劳动合同能辞职吗？
刚刚签完劳动合同能辞职的，刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
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劳动纠纷
公司没工作了全公司休长假 每个月只给广州最低工资的80%发放生活费 这样的情况可以跟公司协商离职吗 公司会给予员工补偿吗
[律师回复] 你好，这个需要看公司财务状况X
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