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企业工伤退休待遇是什么?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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企业退休返聘有工伤待遇吗
退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。
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在企业有中级职称退休后的退休待遇主要就是按月领取养老保险金,而且领取养老保险金的前提条件是累计缴纳养老保险满15年,我国法律制度并没有特别规定,中级职称的工人退休以后必须要享受哪些特别的待遇。
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企业退休人员死亡待遇是怎样的
企业退休人员死亡待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
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企业员工工伤退休后有什么待遇
企业员工退休后可以享受到的待遇主要有一次性伤残补助金、伤残津贴,达到国家法定退休年龄之后,按照当地的政策开始享受养老保险待遇,同时,基本养老保险待遇如果低于伤残津贴的,可以有工伤保险基金补足差额。一般来说,因工伤退休的都是伤情比较严重的。
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