企业公司员工加班管理制度

企业公司员工加班管理制度中对加班工资的规定是工作日加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资，法定节假日加班支付200%的工资待遇，具体的工资标准应当由用人单位根据实际来进行支付。

科学有效的企业合同管理体系有利于企业财富的增长，然而，有的企业管理体系还不够健全，合同管理意识不强，没有设置相应的岗位，配备专职人员进行管理，导致所签合同条款不齐，法理不明，待到纠纷发生，才会发现该变更的没有变更，该解除的没有解除，合同的履行得不到健康成长，存在一定的风险。

制定总则，合同信用管理部门相关岗位责任，委托授权管理制度。本企业颁发的签订合同的“法人授权委托书”由公司统一印制，其他部门不得擅自印制 

国有企业高管加班当然也有加班工资，国有企业的这些工作人员不是公务员，适用的法律制度也是劳动合同法，相关的法律制度中都没有规定高管有免费加班的义务。所以不管高管的薪酬是多少，延长工作时间的都得按照本人工资的1、5倍到3倍付加班费。

为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。现小编为您整理了企业文件管理制度的相关内容，希望对您有所帮助。