工作成绩不错却被辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同,按照劳动法的规定,应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。
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