2.9k浏览
帮助29人
在线
卞晓飞律师
5.0分服务：153人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-20
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
一般来说，人防工程设计在主体结构的地下部分，多设置于正负零以下的最底层，也就是地下室最下面一层;多数是按照平战转换来设计的，也就是说平时属民用，战时做人民防空，按道理来讲是可以卖的，但是得具体到各开发商自定的用途了。
综上所述，人防工程虽然属于国家所有，但是一般采取的是谁开发谁使用原则。而开发商一般情况下都会将属于人防工程的地下车库算作是公共面积里面。也就是说，这部分钱已经付过了。因此小区地下车是人防工程能卖吗这一问题的答案显而易见的是不能。更多相关知识您可以咨询律师365铁岭律师。
律师说法·合同事务
-
我方全责对方把车开走了怎么办遇到交通事故且被判为主责，对方离开现场时，应保持冷静，记录事故现场的关键信息，并立即报警，详细说明事故情况和对方逃逸情况。警方将调查并尝试联系对方。若对方不合作或无法联系，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。期间，妥善保管相关证据，如现场照片、责任认定书等，以备庭审举证，维护自身权益。1.9k浏览
交通事故责任
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁安置房有土地出让金吗在拆迁过程中，被征收人可以选择货币补偿或房屋产权调换。选择后者时，政府应提供相应房源，并核算被征收房屋与调换房屋的价值差额。对于旧城区改造项目下的个人住宅征收，政府应提供改造区域或临近区域的房屋作为调换。商铺拆迁补偿包括土地价差损失、经营损失、地上物损失、搬迁费用、员工安置补偿等。但法律法规未明确规定商铺拆迁必然导致租户获得赔偿，除非租赁合同中有相关约定且承租人因拆迁遭受实际损失。1.8k浏览
房屋拆迁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125525人选择咨询律师
人防地下车位转让合同
一键咨询
为您推荐
人防车位二次转让协议有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和人防车位二次转让协议有效吗,没买停车位可以在小区停放吗相关的法律规定。
10w+浏览
合同事务机修工岗位让去开机器离职会有补偿吗
[律师回复] 解析：
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下，实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下，公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿，以下三个要点请务必牢记：
首先，绝对不要提交任何形式的辞职申请表，因为只要您一提交，就意味着您是自愿提出离职的，那么根据法律规定，自愿离职者将无法获得经济补偿金；
其次，您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件，以充分证明公司的行为不当，这样您便有权拒绝公司的调职通知，并向其详细阐述您的反对意见；
最后，请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标，尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据，但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下，实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下，公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿，以下三个要点请务必牢记：
首先，绝对不要提交任何形式的辞职申请表，因为只要您一提交，就意味着您是自愿提出离职的，那么根据法律规定，自愿离职者将无法获得经济补偿金；
其次，您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件，以充分证明公司的行为不当，这样您便有权拒绝公司的调职通知，并向其详细阐述您的反对意见；
最后，请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标，尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据，但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，你好律师，我想咨询一下我被上班两年的单位劝退了，离职原因写的个人原因，劝退理由是老板认为我个人职务之便收取劳务回扣，认为我心已经不纯；起始是这样的我这边是负责项目施工的现场经理，刚开始劳务班组承接项目都是正常的，但是后面其中一个项目因为甲方原因减少了部分工作量，省下了金额2000的费用，班组最早承诺给我私人，我想到我项目现场有时候确实有些费用报不了起了私心就默认了，之后另外一个项目急，我对比了劳务价格，差不多的情况下优先推荐上次的班组劳务过来承接该项目，期间给我许诺过项目完成给我5000，但是后面那个班组因为各种理由想增补费用，且费用较多，我现场婉拒，理由是合理部分增的改的我认，但是多的我没办
[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。
5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
人防车位二次转让协议有效吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与人防车位二次转让协议有效吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务媳妇作为主要赡养人成为第一顺序继承人，继承其婆婆遗产（婆婆仅有一子，先于婆婆去世），孙子作为代位继承是否可以和第一继承人平分遗产
[律师回复] 可以，都属于第一顺序继承人
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我是刚入职第二个月就怀孕，但是单位要求前三个月试用期，并且试用期内不给缴纳保险，生育险是用不了了，那我有产假工资吗
[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
车位转让协议范文
甲方向乙方有偿提供地下停车位。根据有关法律、法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就转让汽车车位达成如下协议：1、乙方自愿向甲方购买编号为汽车车位。2、甲、乙双方同意将第一条商定的汽车车位一次性定价为人民币。
10w+浏览
合同事务我和丈夫结婚二十四年，长期打骂，不给生活费，不让我出门打工，我没钱看病了
[律师回复] 你好，方便电话沟通不
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
对方未满16岁骑电动车还转向不打转向灯不让直行出车祸了
[律师回复] 未满 16 岁骑电动车且不遵守交通规则导致车祸，是一种违反交通法规的行为。
在这种情况下，需要根据具体的事故情况和相关法律法规来确定责任划分。可能涉及到双方的过错程度、交通规则的违反情况等因素。
在这种情况下，需要根据具体的事故情况和相关法律法规来确定责任划分。可能涉及到双方的过错程度、交通规则的违反情况等因素。
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
车位转让合同怎么写
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与车位转让合同怎么写相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务贷款 被骗刷流水 贷款平台说是他们公司的人转给我刷流水 结果是骗别人的钱转给我了 这样的事情请律师需要多少钱
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
3.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
我谈男朋友结婚了，跟我在一起几年让我给他还账，说欠私人钱，网贷，结果他结婚跟老婆天天有联系。他外面几个女人，都是帮他还钱，后面怕事情出问题连累他老婆，商量离婚。在婚期内我们帮他还账微信转账可以要回来嘛不算现金，现金不要了，现在心里不舒服，骗这么多年最后还是跟他老婆日子。之前一直骗我说结婚结婚
[律师回复] 你好，具体金额是多少？
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5668 位律师在线，高效解决问题
车位转让合同怎么写
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对车位转让合同怎么写进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务
我和村委会签了一份土地转让合同，村委会将40亩集体土地，以公开招标的形式进行拍卖，其中有一条此土地在国家政策不变的情况下由我长期耕种，并一次性付清全款。
我觉得这合同存在问题，1合同上没有提到拍卖的是所有权还是使用权。如果认为是所有权，合同还有没有效，2我只付了三分之一的钱，算不算违约，合同内没有认合违约条款，
[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
131****8760
151****8567
133****1714
