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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师说法·劳动纠纷
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签了合同,对方一直不付款,怎么办签订合同后，对方一直未付款，应如何应对？首先，尝试与对方沟通，了解原因并协商解决方案。 若无果，可根据《民法典》规定，向对方追索逾期违约金或损害赔偿金。若对方仍不履行，可考虑解除合同。若问题仍未解决，可诉诸法律，通过司法机关责令对方履约或赔偿损失。1.7k浏览
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如果劳动合同到期怎么办理
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159****7401
131****4344
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