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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。
理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。
其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;其中第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。
律师说法·劳动纠纷
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如果没签订劳动合同
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没签订劳动合同也是可以辞职的，同时还可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，签订劳动合同是用人单位和劳动者在确定劳动关系后的一个月以内必须要签订的，否则就是违法的行为。可以申请仲裁或进行投诉。
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女方家里不同意双方瞒着父母领结婚证！然后同居女方怀孕然后打掉孩子之后订婚支付10万彩礼女方父母只收钱人没有到 现在离婚 结婚离婚时间不到1年 这种情况10万还能返还吗
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当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;
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如果没有签订劳动合同怎么办
在没有签劳动的情况下，可以找用人单位补签劳动合同，如果用人单位拒绝，那么就要看具体的入职时间多久了，如果是未满一年的情况，则可以要求用人单位支付双倍工资，最长是11个月。
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劳动纠纷我在网上购买了东西 然后卖家说没有订货但是我不想要了又退不了款呢
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快速解决“损害赔偿”问题
在一个公司投资，现在到期后不退钱，让把投资合同收回去，重新签订还款协议，明确了投资款是借款，这是在企业在规避非法集资的法律责任吗
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如果没有签订劳动合同,如何证明劳动事实
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如果没有签订劳动合同,如何证明劳动事实的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
我们公司一个员工试用期内未签订劳动合同，被他告到劳动局申请赔偿，他只上班了10天，这种情况公司该如何处理呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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你好，肖律师！我现在在事业单位是一名编外人员，2019年与单位签订了五年的劳动合同。因我区2021年年末出台《事业单位清退编外人员》文件，文件对清退人员的时间和待遇有明确要求。目前我暂时未达到文件清退的时间，但是工资在2021年年末已按文件要求执行。我想咨询您：1.因政策执行，而变更劳动合同工资待遇，我可以要求单位支付赔偿金吗？
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没签订劳动合同有什么法律后果
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劳动纠纷公司拖欠工资 也没有签订合同
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签订两份劳动合同后果
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劳动纠纷你好，没有和劳动者签订劳动合同，现在工作中与同事发生口角发生打架斗殴事件，请问公司可以直接开除吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
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我和亲戚于2010年签订了一份虚假的房屋买卖合同，明确房款支付后，产权归属变更，我出具了收到条（但1、房屋买卖合同和收到条并不是合同签订日出具的，日期是事后补的，2、这个合同签订的初衷是为了防止外力，不是真实的房屋买卖）。因此这十几年来也没有过户，也没有付款。2010年亲戚从县城来到该房屋所在地的城市工作，因为没有住房，基于亲戚关系我就同意其暂住我家，而我由于家里发生一些事情不在这个房子居住。现在十几年过去了，该亲戚拿着这个虚假的买卖合同拘不搬离我的房子，声称这个房子是其购买，在此期间由于我涉及一些诉讼，该房产被法院查封，该亲戚向法院提出执行异议，生成该房产属于他，并要求法院停止查封，初级
[律师回复] 你好。那你现在这种最好就是委托律师帮你介入处理了
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