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如果员工未签劳动合同
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未与员工签订劳动合同有什么后果
1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。
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劳动纠纷我们是个体工商户，私人老板，开除员工，员工在施工过程中造成的损坏该不该赔偿，员工持反对意见，要求仲裁
[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
别人骂我，推搡他人背后有个架子导致屁股处有一点淤青！对方不和解要求10万赔偿拘留！和解未达成！已经拘留过！现起诉法院要求赔偿8万多
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
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公司与员工未签劳动合同有什么后果
用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，并与劳动者补订书面劳动合同。公司与员工未签劳动合同有什么后果，本文对于该问题的回答如下所述。
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劳动纠纷
我在一家商贸公司上班，货车司机要求自己垫资，由于当时手里没钱，公司老总说可以跟公司借款提货，干了8个月，工资没着落不说还欠公司14.5万！当时也没有给交保险，我就稀里糊涂成了欠债14.5的员工了
[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为
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退休人员签订了劳务派遣公司的劳务合同，受工伤了，合同中第五条说，一旦发生事故，按保险公司赔付
[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。
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公司未给员工签订劳动合同有什么后果？
如果在用工满一个月后仍未签订劳动合同，则需要每月向劳动者支付双倍月工资，如果不支付可以申请劳动仲裁，并且未签合同满一年视为签订无固定期限劳动合同，劳动法要求用人单位与劳动者必须签订劳动合同，。
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婚姻家庭你好 我想了解一下 上班期间开公司的车撞到人然后老板没有给车子买交强险只买到商业险员工开车行驶速度过快不小心撞到人 需要谁负全责？
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
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请问公司涉嫌诈骗，员工会被判刑吗
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应签未签劳动合同有什么后果？
用人单位未在规定时间内和劳动者签订劳动合同，是需要支付经济补偿金的，每个月按照双倍工资支付。若是在入职一年后，单位仍未与劳动者签订劳动合同，可以视为用人单位与员工签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
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未签劳动合同有什么后果
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资。1、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的。2、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金。
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劳动纠纷
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