律师说法·劳动纠纷
-
被辱骂如何起诉对方如果你被人辱骂并因此受到精神损害，你有权向法院提起诉讼，要求对方赔偿。1.首先，你要收集证据。这可能包括对方辱骂你的录音、视频、短信、邮件、社交媒体的截图等。2.接着，你可以找律师帮你起诉。告诉律师你的情况，让他帮你起草诉状，这是向法院提出诉讼的文件。3.然后，把诉状和证据一起提交给法院。法院会受理你的案件，安排开庭时间。在庭审中，你和对方都有机会陈述事实，提供证据。若是对被辱骂如何起诉对方的有疑问的，参考下文。9k浏览
名誉毁谤
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
成为失信人有什么后果成为失信被执行人（常被称为"被限制高消费"或者"上黑名单"）会受到一系列的限制，这些限制被称为"限制高消费令"。以下是一些可能的后果：1、信用记录，影响贷款、信用卡申请等。2、高消费限制；3、职业限制；4、社会活动限制；5、子女教育；6、出入境限制。2.4w浏览
银行纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125469人选择咨询律师
如果用人单位不签劳动合同单方面
一键咨询
为您推荐
单位单方面不续签合同如何赔偿？
单位单方面不续签合同应当是支付经济补偿金，按照我们国家法律当中的规定经济补偿金，是按照劳动者的工作年限来确定工作满一年支付一个月工资。单位单方面不续签合同如何赔偿，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷由于单位原因让职工在工作日休班，然后单位告知用年假抵消，请问合理吗？
[律师回复] 您好，不合理，建议您协商处理这个问题
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签完单位合同单方面违约金标准是多少
签完劳动合同单方面违约的违约金标准不能一概而论，比如劳动者违反的是竞业限制协议或是保密义务，违约金标准是根据给公司造成的损失确定的，如果违反的是服务期约定违约金标准，最多不能超过公司支付的培训费。
10w+浏览
劳动纠纷
我们家户口上四个人 一个人是女孩 前面嫁出去了然后又离婚了 我们想的是把他从户口上迁出去
[律师回复] 如果你想将户口上已经嫁出去又离婚的女孩迁出去，你可以参考以下流程：
- 准备材料：需要准备本人身份证、户口本、离婚证、本人或者户主的申请等材料。
- 提交申请：将准备好的材料提交给户口登记机关，并填写相关的申请表格。
- 审核：户口登记机关会对提交的材料进行审核，审核通过后会发放《准予迁入证明》。
- 迁出：凭《准予迁入证明》到原户口所在地的户口登记机关办理户口迁出手续，领取《户口迁移证》。
- 迁入：凭《户口迁移证》、身份证、户口本到迁入地的户口登记机关办理迁入手续，领取新的户口本。
需要注意的是，不同地区的户口迁移政策和流程可能会有所不同，建议在办理户口迁移前，先向当地的户口登记机关咨询具体的办理流程和所需材料。
- 准备材料：需要准备本人身份证、户口本、离婚证、本人或者户主的申请等材料。
- 提交申请：将准备好的材料提交给户口登记机关，并填写相关的申请表格。
- 审核：户口登记机关会对提交的材料进行审核，审核通过后会发放《准予迁入证明》。
- 迁出：凭《准予迁入证明》到原户口所在地的户口登记机关办理户口迁出手续，领取《户口迁移证》。
- 迁入：凭《户口迁移证》、身份证、户口本到迁入地的户口登记机关办理迁入手续，领取新的户口本。
需要注意的是，不同地区的户口迁移政策和流程可能会有所不同，建议在办理户口迁移前，先向当地的户口登记机关咨询具体的办理流程和所需材料。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷您好入职时签订的是聘用合同，里面有几条规定想麻烦您看一下我在提离职时能用劳动保护法来保护自己的权益。第一个是入职时第一个月需缴纳1500元押金合同期结束后退回，第二个是未满工作年限提前离职需赔偿甲方当月双倍工资，第三个是需要我提前九十个工作日，九十个工作日才能离职。
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问一下 我是兼职跑外卖的 我找到工作了，想不干这个工作 想要求他们退还1888的一个车保险，他们不退 需要我跑满六百单才能返还给我
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷我在单位上班，是单位负责人，单位不给我结工资，奖金，不给我结运费款，我代收了单位工程款，不上交，这种情况算不算职务侵占
[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
刚买的金手镯上面有一片花在上面，当时有裂开了，店家说去，焊一下就好了，结果从店回到家上面的花掉了，卖家付责任吗，我可以找他赔付吗
[律师回复] 你好，我间商丘专业合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以要求对方依据你的损失进行索赔
3.7w浏览
我现在是一个中专实习生，但是我后但是我后续单招大学是有专插本的打算。在中专实习在读期间。公司为我交了5个月的社保，会对我的第一学历有影响吗
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6080 位律师在线，高效解决问题
我国如果单位单方面终止合同要给什么补偿？
我国如果单位单方面终止合同所要给予的补偿要看是过失性辞退还是无过失性辞退，应当按照单位解除劳动合同辞退劳动者的方式来确定，如果是无过失性辞退，劳动者可以得到经济补偿；如果是过失性辞退，那么用人单位就可以不给予劳动者经济补偿
10w+浏览
合同事务达到退休年龄，社保未缴满，与公司签订的是劳务合同。劳务到期，公司可以单方面辞退嘛
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****1850
153****9444
139****4592
