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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
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根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容， 1，劳动合同变更的程序要求 《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 可见，劳动合同的变更必须具备三个条件：(1)经双方协商一致(2)应当采用书面形式(3)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、调岗、调薪引起的劳动合同变更 通常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致，便可对员工进行调岗、调薪。用人单位对员工的岗位、劳动报酬进行调整，一般要先与员工协商，但即便如此，双方并不是能够总是达成一致，在这种情况下，用人单位若要单方面对员工进行调岗变薪，就必须要证明调岗变薪具有合理性。 《劳动合同法》规定了其他可以对员工进行调岗、调薪的情况。主要有以下三种： 《劳动合同法》第四十条第一项“(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;” 《劳动合同法》第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;”
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如何依据绩效调岗调薪
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序，比如经过职工大会民主程序等，单位的规章制度要对劳动者进行公示，确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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劳动纠纷张三月薪5000元公司未与其签订劳动合同，试用期约定2个月，工作6个月，公司跟其解除劳动合同，原因是该员工不能胜任工作，请计算:
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[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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对于征收土地时地面附属物应该属于谁这个问题，需要结合法律法规的规定处理，一般来说，青苗补助费、地上附着物补助费等等都是归属于所有权人的。是依据哪个法条？
[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议
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游乐会上免费捞鱼项目
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期间家长进行了人工按压等
孩子吐水有呼吸但没有睁眼
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我父亲说要尸检才能确定孩子死因 需要家长同意 目前应该在僵持
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[律师回复] 协商解决不了就正常走程序，有问题可以直接联系
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单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作，可以进行调岗，但对于是否胜任原工作，由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满，不能从事原工作的。
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劳动纠纷无偿借与乙单位的房屋，根据国家政策改为国家划拨，乙方为纳税人的缴纳房产税，可以备案吗
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调岗调薪纠纷怎么打官司？
如果用人单位是违法调岗调薪，劳动者可以收集相关的劳动证明申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的结果不满意可以向对应的法院提交诉讼，提交诉讼需要准备好对应的起诉状以及相关的证据证明。
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强奸罪需要的证据是什么
[律师回复] 解析：
1.以受害人为叙述者所提供的报告以及犯罪嫌疑人的招供和反驳为依据。
2.对案发现场所残留的实物证据进行采集，例如从受害人的头发或指甲内提取出涉嫌犯罪人员的皮肤组织。
3.对于可能涉及到受害人受到暴力攻击的物品类型证据，如凶器类的刀具等需进行详细鉴定。
4.对于可能涉及到受害人性侵犯并留下了加害人体液的衣物、内衣裤等物品，也应作为重要证据进行保存和检验。
请注意，以上仅是众多证据中的几个方面，而在实际案件处理过程中，凡是与案件相关的证据都应当予以收集。这些证据的质量和数量将直接影响到是否能够对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
1.以受害人为叙述者所提供的报告以及犯罪嫌疑人的招供和反驳为依据。
2.对案发现场所残留的实物证据进行采集，例如从受害人的头发或指甲内提取出涉嫌犯罪人员的皮肤组织。
3.对于可能涉及到受害人受到暴力攻击的物品类型证据，如凶器类的刀具等需进行详细鉴定。
4.对于可能涉及到受害人性侵犯并留下了加害人体液的衣物、内衣裤等物品，也应作为重要证据进行保存和检验。
请注意，以上仅是众多证据中的几个方面，而在实际案件处理过程中，凡是与案件相关的证据都应当予以收集。这些证据的质量和数量将直接影响到是否能够对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
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（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
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刑事拘留治安调解多久结案
[律师回复] 解析：
通常情况下，在被依法拘留之后，案件将会在大约五到六个月之内得到解决。
依据相关规定，公安机构在对犯罪嫌疑人进行逮捕之后，其侦查羁押期限为两个月；而对于由公安机关移送审查起诉的案件，人民检察院应在一个月内做出决定，若涉及重大或复杂的案件，则可适当延长半个月的时间。
此外，人民法院在收到案件后，应在两个月内完成审判工作，最迟不得超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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此外，人民法院在收到案件后，应在两个月内完成审判工作，最迟不得超过三个月。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
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贩毒罪怎么认定证据的
[律师回复] 解析：
在司法审判过程中,所有证据材料需满足以下条件方可作为定罪量刑的依据：
（1）实物证据，例如涉案物品；
（2）文字记载的文件或证书，如书面记录、报告等；
（3）证人提供的口头证词；
（4）受害者陈述所涉及的事实；
（5）被告人和嫌疑犯对事件的叙述与辩护；
（6）权威机构作出的鉴定结论；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等形成的记录；以及（8）音像资料及电子数据等。这些证据必须经过严格的审查核实，确保其真实性后，方能作为定罪量刑的依据。贩卖毒品是指行为人明知是毒品却仍进行非法销售，或者以贩卖为目的而非法购买毒品的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
贩卖毒品是指明知是毒品而非法销售或者以贩卖为目的而非法收买毒品的行为。
在司法审判过程中,所有证据材料需满足以下条件方可作为定罪量刑的依据：
（1）实物证据，例如涉案物品；
（2）文字记载的文件或证书，如书面记录、报告等；
（3）证人提供的口头证词；
（4）受害者陈述所涉及的事实；
（5）被告人和嫌疑犯对事件的叙述与辩护；
（6）权威机构作出的鉴定结论；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等形成的记录；以及（8）音像资料及电子数据等。这些证据必须经过严格的审查核实，确保其真实性后，方能作为定罪量刑的依据。贩卖毒品是指行为人明知是毒品却仍进行非法销售，或者以贩卖为目的而非法购买毒品的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
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(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
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(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
贩卖毒品是指明知是毒品而非法销售或者以贩卖为目的而非法收买毒品的行为。
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