人社局工伤认定科

事故责任认定书下达后，可选择自主协商、交管部门调解或民事诉讼解决补偿问题。异议需在15个工作日内申请复议，无异议则在10个工作日内提交调解申请。拒绝调解或未申请，可协商签订协议并交交管部门处理。认定书可补发，公安机关核实后制作受案登记表。理赔流程按责任认定书比例承担赔偿，先由保险公司在限额内赔付，超出部分由三者险承担。异议可向公安交管部门申请调解，不成可直接起诉至法院确定赔偿责任。

1.同工同酬：根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者（临时工的一种形式）享有与用工单位正式工同工同酬的权利，即应当获得与正式工相同的工资和福利待遇。2.劳动合同：无论是临时工还是正式工，用人单位都应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位在用工后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者两倍的工资。若对临时工劳动法规定的有疑问的，参考下文。

1. 报案和受理：发生伤害事件后，受害人2. 开具伤情鉴定委托书：公安机关在调查过程中，如3. 选择鉴定机构4. 提交鉴定材料：受害人在进行伤情鉴定时，需要提交相关的医疗记录、病历、X光片、CT扫描结果等材料，以便鉴定人员能够准确评估伤情。5. 进行伤情鉴定6. 领取鉴定结论7. 后续处理。若对伤情鉴定怎么做的有疑问的，参考下文。