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王淳律师
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最新修订 | 2024-02-21
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时任深圳市委书记强调人才是经济社会发展的第一资源，人才住房关系深圳长远发展大计。必须通过政府和市场手段的高效结合，加大人才住房的建设和供应力度，与保障性住房建设相得益彰。
同年10月，深圳某集团揭牌成立，与当前保障房双轨并行。按照马兴瑞的设想，某集团目的是人才来了深圳后，造个房子半价租出去。
概念说的简单些就是让来到深圳的人才有房子住。在该集团成立不到一年，截止至今年7月底，已经有600套人才住房可供分配；在建项目5个，建筑面积61万平方米。
与人才房并轨的是，深圳已实施多年面向社会大众群体的公租房。从深圳住建局公布的数据得知，全市完成公共租赁住房项目43个、约3.67万套，建筑面积约208.50万平方米。
在今年供应目标中，计划供应工程项目不低于4.5万套，其中公租房供应约3.6万套，住房供应约0.56万套。据统计，的轮候库公租房项目多达26个，从数量上说政府对于公租房的供应是更加积极的。
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其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。
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