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深圳市加班工资

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最新修订 | 2024-02-20
3月1日起,深圳最低工资标准上调   最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。   非全日制就业劳动者小时最低工资标准从之前的16.5元/小时提高到18.5元/小时。   市人力资源和社会保障局相关负责人在接受记者采访时表示,最低工资标准调上去了,加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调,至少应以最低工资为基数计算。   我深圳市加班工资规定: 加班费   计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。   以最低工资标准为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
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深圳劳动法加班工资
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深圳市加班费计算方法是什么?
深圳市加班费的计算方法是:工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5;
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现在很多员工都抱怨每天都要加班,有的时候还不给加班费,在深圳这样的大城市,这种情况经常会遇到,如果遇到了深圳加班不给加班费怎么办?用人单位在要求加班的时候是要和劳动者进行商量的,然后给予相应的加班费,这也是合法的,如果企业不给加班费,是违法的,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁的。
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正月初1、初2、初3加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。包括除夕在内的其余四天为调休日,加班工资为工资基数的两倍。
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西安和深圳的中秋加班工资如何计算
中秋节当日单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%的加班报酬给劳动者。国家《劳动法》规定,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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