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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险22%8%30%医疗保险12%2%12%失业保险2%1%2%住房公积金7%7%14%生育保险金0.50%－1%工伤保险金0.50%－1%合计44%18%63%发工资时：借：应付工资（应发工资）贷：银行存款（实发工资）其它应付款——社保（个人代扣社保）其它应付款——公积金（个人代扣公积金）应交税金——应交个人所得税（代扣个税）交纳社保时：借：管理费用（单位交纳的养保、失业金、生育保险等部分）25%应付福利费（单位交纳的医疗金）12%其它应付款——社保（个人代扣部分）贷：银行存款交纳公积金时：借：管理费用（单位交纳部分）7%其它应付款——公积金（个人代扣部分）贷：银行存款
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热门问答·劳动纠纷
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深圳市五险一金缴存基数
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规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。一金：一般是单位8%-12%，个人也一样。
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我是业主 一个星期不在家 水管堵塞 造成我家损失严重 原装修四五十万 基本上落地的家具等全泡坏。物业说只能帮忙疏通 物业不承认他们有责任。后续我们如何追回自己的损失呢
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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深圳五险一金的缴费比例是多少
深圳五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
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[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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深圳市五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险：单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%及个人1%
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间
5、生育保险：单位每个月缴纳1%
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劳动纠纷入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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158****3722
157****1099
134****9925
