律图审稿专业委员会3轮严审

深圳职工流产假工资如何发放

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资


我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。


机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:


1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;


2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;


3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;


4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。


虽然说公务员并不适用于劳动合同法来处理劳动关系,因为国家公务员要遵守的是公务员的法律条例,但是,一些合法的权益和普通基层的劳动者并没有多大的区别,所以公务员的产假也要按照女职工劳动保护规定,给予正常90天的休息时间,不过,产假期间的工资发放是按照机关实行的规定进行。




深圳职工流产假工资如何发放
咨询助手提示您
全文754字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125348人选择咨询律师
6913位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳职工流产假工资如何发放
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****8182用户3分钟前提交了咨询
    170****0573用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****1645用户4分钟前提交了咨询
    158****0386用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****7443用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****6507用户2分钟前提交了咨询
    144****8044用户3分钟前提交了咨询
    148****3262用户2分钟前提交了咨询
  • 178****6520用户4分钟前提交了咨询
    160****1007用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****0027用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****5084用户4分钟前提交了咨询
    144****2874用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****1643用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****0776用户2分钟前提交了咨询
    175****6811用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0554用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****4874用户2分钟前提交了咨询
    155****6374用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****8166用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****7026用户1分钟前提交了咨询
    144****5582用户4分钟前提交了咨询
    160****6160用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****6586用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****5235用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****8455用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****2766用户1分钟前提交了咨询
    155****7546用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****5478用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****4560用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****4412用户1分钟前提交了咨询
    155****3412用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****4352用户3分钟前提交了咨询
    167****7460用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****5520用户1分钟前提交了咨询
    141****1581用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****7051用户2分钟前提交了咨询
    143****3608用户2分钟前提交了咨询
    141****2271用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****5137用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****0463用户2分钟前提交了咨询
    175****1805用户1分钟前提交了咨询
    136****1032用户4分钟前提交了咨询
    145****7750用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****4853用户3分钟前提交了咨询
    146****6685用户3分钟前提交了咨询
    164****5718用户1分钟前提交了咨询
    153****7384用户3分钟前提交了咨询
    172****7047用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****1026用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****9551用户3分钟前已获取解答
南京181****8979用户3分钟前已获取解答
扬州188****1263用户4分钟前已获取解答
2023年深圳高温费怎么发放?
根据规定,广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
深圳租房补贴待发放多久才会发?
深圳市区人力资源部门每月审核上月租房补贴申请,将拟发放人员名单在部门政府网站上公示5个工作日,补贴发放时间为公示结束10个工作日内。公示通过后,租房补贴拨付至申请人金融社保卡的银行账户。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳失业保险金申领发放办法
深圳是当前非常热门的打工城市,不少外地人都来到深圳务工,这也就意味着深圳的生存压力是非常大的,失业问题也总是会出现,对刚进入社会生活的我们来说,为了保险起见,我们可以购买深圳当地的失业保险,购买后深圳失业保险金申领发放办法中会告诉我们怎样领取。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
深圳高温津贴发放标准是什么?
从6月起至10月,用人单位要按规定给高温作业劳动者发放高温津贴,津贴标准为每月150元, 每人每天6.9元。5个月合计发放750元。此外,在高温天气下发生中暑可提出办理职业病诊断,被认定为职业性中暑的,可申请认定为工伤,享受工伤待遇。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6886 位律师在线,高效解决问题
深圳高温补贴发放标准是什么
根据规定,广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****6417
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    176****6700
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    155****1770
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应