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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
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1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
6、工作考勤记录卡(原件并复印件)
7、企业营业执照(原件并复印件)
8、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册(原件并复印件)
综上所述，外勤人员也是保险公司正式员工，其在外面工作的时候，发生中暑等人身伤害，公司应该为其申报工伤待遇。外勤人员工伤认定的程序包括申请、劳动局受理、组织认定及作出工伤认定书等基本环节。保险公司作为申请主体，要在工伤发生一个月之内提出。
律师说法·工伤赔偿
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软件著作权申请缴纳费用是多少钱软件App著作权登记收费标准为每次每项250元，主要针对单一程序及相关文档。如果需要增加文档，每份需要额外收取80元。申请人需要向中国版权保护中心提交申请书、软件样本、身份证明等资料，经审查核实后，发放著作权登记证书。1.6k浏览
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单方解除合同的法律规定是什么单方面解除合同的法律规定，通常需要满足特定条件，比如合同里约定的，或者相关法律规定的不履行、违约等情况。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条第一款，一方可以因为合理理由要求解除合同，但需要通知对方。合同自通知到达对方时解除，要是对方有异议，可以向法院或仲裁机构申请审定。1.5k浏览
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淘宝商城延期发货，应如何申请赔偿商家未按时送货，淘宝规则允许通过投诉途径给予买家赔偿，包括退款和违约金。一般按商品实际交易额5%计，上限30元，下限5元（最低1元对特定商品）。退款时买家可能需支付违约金。3.1k浏览
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[律师回复] 这种情况可先与房东协商解决卫生及设施问题，若无法改善，可依据合同约定考虑是否能解除租赁合同。
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1、居民身份证原件及复印件。二）认定工伤决定书。3、工伤职工停工留薪期确认通知。4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：1、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明。2、工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告。
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交通事故认定书上只写交强险保单号，表示只有交强险理赔吗？
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[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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[律师回复] 您好，正在查看您的问题
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我先前驾驶机动车十七八年了，有一次喝了酒驾车出点小事故，现在又领了驾驶证，可以单独驾车上高速路吗
[律师回复] 如果是酒驾后重新领取了驾驶证，在实习期内不可以单独驾车上高速，需由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。若已过实习期，则可以单独驾车上高速。
你先前有多年驾驶机动车经历，但因酒驾出过事故，重新领证后仍要遵守相关交通法规对实习期的规定。
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