社保局工伤赔付

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　社会保险机构支付的工伤保险待遇一般支付给申办人。r　　应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，社会保险经办机构是直接支付给单位还是个人，法律法规没有规定，一般情况下，支付给申办人。实践中，工伤保险费由用人单位缴纳，大多数由用人单位申办，加之用人单位往往会垫付一部分应当由工伤保险基金支付的费用需要从中扣除，社会保险经办机构直接支付给用人单位，在由用人单位把应当支付给工伤职工的待遇支付给工伤职工或者近亲属。rr　　但也有一些特殊情况，比如解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金或者工亡职工待遇，用人单位提供资料由工伤职工自行申办的，社会保险经办机构也会直接支付给工伤职工或者近亲属。

[律师回复] 社保局如有能调取证据证明已经支付给公司，那你可以起诉公司返还给你。

[律师回复] 对于工伤钱社保局支付给谁这个问题，解答如下, 　　社会保险机构支付的工伤保险待遇一般支付给申办人。r　　应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，社会保险经办机构是直接支付给单位还是个人，法律法规没有规定，一般情况下，支付给申办人。实践中，工伤保险费由用人单位缴纳，大多数由用人单位申办，加之用人单位往往会垫付一部分应当由工伤保险基金支付的费用需要从中扣除，社会保险经办机构直接支付给用人单位，在由用人单位把应当支付给工伤职工的待遇支付给工伤职工或者近亲属。rr　　但也有一些特殊情况，比如解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金或者工亡职工待遇，用人单位提供资料由工伤职工自行申办的，社会保险经办机构也会直接支付给工伤职工或者近亲属。

[律师回复] 对于工伤社保局都怎么赔付这个问题，解答如下, 按照工伤等级赔偿。 1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5.工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　社会保险机构支付的工伤保险待遇一般支付给申办人。r　　应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，社会保险经办机构是直接支付给单位还是个人，法律法规没有规定，一般情况下，支付给申办人。实践中，工伤保险费由用人单位缴纳，大多数由用人单位申办，加之用人单位往往会垫付一部分应当由工伤保险基金支付的费用需要从中扣除，社会保险经办机构直接支付给用人单位，在由用人单位把应当支付给工伤职工的待遇支付给工伤职工或者近亲属。rr　　但也有一些特殊情况，比如解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金或者工亡职工待遇，用人单位提供资料由工伤职工自行申办的，社会保险经办机构也会直接支付给工伤职工或者近亲属。